組織のDNAが変わらなければ真の再生はありえない ――樋口泰行 × 米倉誠一郎 対談【後編】 樋口泰行: 日本マイクロソフト 代表執行役 会長 経営・戦略樋口泰行 変革型リーダーの現場力 2008年3月18日 0:05 会員限定 樋口氏×米倉誠一郎氏(一橋大学イノベーション研究センター所長)対談。今回の【後編】は、ビジネススクールと現場の違い、企業カルチャー改革の重要性について語る。 続きを読む 関連記事 生まれながらのスーパーエリートが「オカルト武将」に覚醒した最大の転機 古野 貢 デスノートかよ!「呪いのお経」で恐れられたオカルト武将の正体 古野 貢 仕事ができる人が新しい職場で絶対に言わない「NGワード」とは? 石倉秀明 「カリスマって必要?」若手が望む「サザエさん的リーダー」が案外本質をついているワケ 高橋克徳 特集 最新記事 書籍オンライン編集部から 【京大名誉教授が教える】「日本沈没」は地球科学的には正しい。そして、もっと「気をつけるべきこと」とは?[見逃し配信・7月第2週] ニュースな本 生まれながらのスーパーエリートが「オカルト武将」に覚醒した最大の転機 ニュースな本 「せっかちさん」の自律神経には各駅停車が良い!?日常に取り入れたい「0.75倍速」のススメ ニュースな本 兄弟姉妹が言い出したら絶対に信じちゃダメ!「介護をパスして、遺産はちゃっかりもらえてしまう」要注意フレーズとは? すぐやる人の頭の中 心理学で先延ばしをなくす 【納得】ダイエットが「続く人」と「続かない人」1つの決定的な習慣の差 最新記事一覧