どんなに先進的な制度を取り入れても「人材は使い捨て」と会社側が考えていれば社員にはすぐにバレてしまう。結局、優秀な人間は会社を去り、残った人間はうつで休職、退職して消えていく。
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「人材使い捨て企業」で何が起きたか
~ 31歳男性(既婚/IT系企業勤務)は見た!【前編】~
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