残業代ゼロ法案に年収制限は必要か? 山口 博: モチベーションファクター株式会社代表取締役 経営・戦略トンデモ人事部が会社を壊す 2015年3月10日 0:00 会員限定 国会で審議中の「残業代ゼロ法案」が注目を集めている。労働者の過長労働と待遇にのみフォーカスされ過ぎており、最も注視すべき、労働者の働く意欲を向上させる観点が、抜け落ちていないだろうか。 続きを読む 関連記事 ブラック企業じゃないのに休めない!「びくびく社員」が増えている 渡部 幹 「残業代ゼロ」法案=過労死法案の誤解を解く 八代尚宏 官邸vs厚労省 残業代ゼロ法案 年収「1075万円」着地の裏側 週刊ダイヤモンド編集部 日本人の労働時間が長い原因は残業を「評価」する誤った精神論にある 出口治明 トレンドウォッチ なぜ、シニアを採用した企業は「次もシニア」を選ぶのか? 100年企業のTOTOが挑む「デイリーウェルネス」革命の全貌 AIエージェントが実務を担う時代、人に残る「3つの役割」とは 義務化迫る!サステナ情報開示【第三者保証】実務対応の全体像 98.1%が「人生の選択肢が増えた」と回答するMBAスクールの詳細 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 なぜ日本からポケモンが生まれたのか?「そういうことか!」と思える納得の理由 ニュースな本 「部長まで務めた」だけでは武器にならない…50代の転職面接で面接官をウンザリさせるNG回答 これ、買ってよかった! 家のお皿、同じシリーズで揃えたい!セリアの「喫茶店みたいな食器」朝食もおしゃれに盛り付けられる!《購入レビュー》 ダイヤモンド・口コミ情報 損害保険ジャパンの50代後半、担当部長級の年収は?【1万件の口コミ情報データ】 ニュースな本 がん告知で「もう仕事は無理」と決める前に…治療と両立する「6つの方法」 最新記事一覧