会社の集合研修は、なぜ役に立たないのか?(上) 山口 博: モチベーションファクター株式会社代表取締役 経営・戦略トンデモ人事部が会社を壊す 2015年3月24日 0:00 会員限定 今日、企業内の集合研修は、ビジネス伸展に役立っているのだろうか。参加者の声を聞くと、役立っていないという声どころか、「期待しても無駄」という、集合研修を主催する人事部門や研修部門に対する諦めの発言を耳にすることが多い。 続きを読む 関連記事 研修ってそもそもなんのためにやるんですか? 中原 淳 上司からの「その研修は良い研修なのか?」の問いに答えるために~研修評価の基本~ 北村士朗 ディズニーで学んだ、離職率を60%下げる新人研修の方法 フランチェスカ・ジーノ,柴田裕之 離職率100%、定時は終電の会社を私が辞めるまで 岩崎裕美子 特集 最新記事 ニュースな本 たった6分でストレスが7割も減る「すごい習慣」とは? カラダご医見番 孤独な女性ほどテレビ視聴時間が増え、座りっぱなしが健康リスクに…英国の研究より Diamond Premium News トランプ関税と雇用悪化を背景にFOMC理事2人が「変節」した理由、9月に利下げ再開の公算大 ニュースな本 原爆投下から爆発まで43秒間…爆心地の近くにいた中学生たちのつらすぎる最期【ロングセラーをマンガ化】 続・続朝ドライフ 80年前8時15分に止まった日常と、メイコがまた動き出した朝【あんぱん第93回レビュー】 最新記事一覧