“意識高い系”新入社員に尊敬される上司の条件 唐仁原俊博[ライター] キャリア・働き方データで読み解くニッポン 2015年5月2日 0:00 会員限定 新年度もすでに1ヵ月が過ぎた。「若いやつが何を考えているのかわからん」というのは、いつの時代でも言われることだが、今回はいかにして新入社員の信頼を勝ち取るか、ということについて考えてみたい。 続きを読む 関連記事 成績優秀で使いづらい新入社員に共通する特徴 櫻井樹吏 若者が考える「ブラック企業」のトンデモな定義 櫻井樹吏 新入社員にやってはいけないNG指導とは? ダイヤモンド・オンライン編集部 メディアがあげつらう「トンデモ新入社員」のウソとホント ダイヤモンド・オンライン編集部 特集 最新記事 イライラ・モヤモヤ職場の改善法 榎本博明 「あの人、使えない」が口グセの人に気を付けて!危険な「裏表人間」を見分ける法 ニュースな本 元カノに裏切られ人間不信に…救ったのは「漢字2文字」だった ニュースな本 日本の総労働時間が激減しているのに「疲れが取れない」「職場が幸せになってない」深刻なワケ 大人のための地学の教室 注意すべきは南海トラフ巨大地震、首都直下地震だけじゃない。「自分の住む地域は関係ない」は大間違い。巨大地震に備えるべき「地域」とは?…京大名誉教授の「気になる答え」 耳を鍛えて4倍速読 「凡人なのに突き抜ける人」が密かにやっている、たった1つのこと 最新記事一覧