“意識高い系”新入社員に尊敬される上司の条件 唐仁原俊博[ライター] キャリア・働き方データで読み解くニッポン 2015年5月2日 0:00 会員限定 新年度もすでに1ヵ月が過ぎた。「若いやつが何を考えているのかわからん」というのは、いつの時代でも言われることだが、今回はいかにして新入社員の信頼を勝ち取るか、ということについて考えてみたい。 続きを読む 関連記事 成績優秀で使いづらい新入社員に共通する特徴 櫻井樹吏 若者が考える「ブラック企業」のトンデモな定義 櫻井樹吏 新入社員にやってはいけないNG指導とは? ダイヤモンド・オンライン編集部 メディアがあげつらう「トンデモ新入社員」のウソとホント ダイヤモンド・オンライン編集部 特集 最新記事 ニュース3面鏡 「運動神経が悪い子」の親が無意識に言っている“呪いの言葉” 元受付嬢CEOが見た一流の習慣 お客様の顔を見た瞬間に「急用が入ったから帰ってもらって」と言う社員、まさかの理由にゾッとした… Lifestyle Analysis さらし首に火あぶり…20万人が処刑された「品川の心霊スポット」隣の寺に参拝者が絶えない理由 Lifestyle Analysis 今も学校に潜んでる…安全なはずの場所が「変態教師の盗撮現場」になった深刻な事情 フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える 三菱アウトランダーが音響を「BOSE」から「ヤマハ」に変えたワケ 最新記事一覧