“意識高い系”新入社員に尊敬される上司の条件 唐仁原俊博[ライター] キャリア・働き方データで読み解くニッポン 2015年5月2日 0:00 会員限定 新年度もすでに1ヵ月が過ぎた。「若いやつが何を考えているのかわからん」というのは、いつの時代でも言われることだが、今回はいかにして新入社員の信頼を勝ち取るか、ということについて考えてみたい。 続きを読む 関連記事 成績優秀で使いづらい新入社員に共通する特徴 櫻井樹吏 若者が考える「ブラック企業」のトンデモな定義 櫻井樹吏 新入社員にやってはいけないNG指導とは? ダイヤモンド・オンライン編集部 メディアがあげつらう「トンデモ新入社員」のウソとホント ダイヤモンド・オンライン編集部 特集 最新記事 今だからこそ読みたい!注目特集 三菱商事が洋上風力事業で「巨額減損」の瀬戸際、商社No.1の座危うし!コンペ第1弾で3案件を総取りも「3つの誤算」で窮地に《再配信》 続・続朝ドライフ “今日の蘭子”に目を奪われても――のぶ(今田美桜)が朝ドラの「主役」である理由【あんぱん第108回】 ニュース3面鏡 「死人が出ないのが奇跡」発火事故多発のリチウムイオン電池、どう捨てるのが正解?〈ごみ清掃員芸人が教える〉 続・続朝ドライフ “天然に見えて、実は論理派”健太郎役の高橋文哉が語る「底抜けの明るさ」の演じ方【あんぱん】 ニュースな本 スマホをいじりながら会話する人が、知らぬ間に失っている「大事なもの」とは? 最新記事一覧