200年企業に見る“コアバリュー”を根付かせるフェルトリーダーシップ デュポン株式会社代表取締役社長・田中能之×松江英夫 対談(前編) 松江英夫: デロイト トーマツ グループ CSO(戦略担当執行役) 経営・戦略持続的成長への挑戦:組織の自己変革力とは何か 2015年7月3日 0:02 会員限定 創業から200年を超え、まさに今も変革を続けるデュポンの日本法人、デュポン株式会社代表取締役社長・田中能之氏にお話を伺う。 続きを読む 関連記事 耐力こそがリーダーの条件 困難を乗り越えた経験が組織を率いる力となる 松江英夫 モノを売るのではなく顧客の課題を共に解決する 日本発で世界に広がるイノベーションセンター 松江英夫 3割見えたところが決断のタイミング 5割見えたときにはもう遅い 松江英夫 時に職を賭して事業部に警鐘を鳴らし時に価値創造のサポート役、それが財務の仕事――橋本勝則・デュポン取締役兼常務執行役員インタビュー ダイヤモンド・オンライン編集部,日置圭介 特集 最新記事 ニュースな本 「会議室が予約できない」新入社員、“わからないことが聞けない”驚きの理由とは? 見逃し配信 組織を壊す「管理職にしてはいけない人」の特徴とは?〈見逃し配信〉 カラダご医見番 「献血」のメリットをおさらい!献血すること自体が血液がんの発症を抑える可能性も!? Lifestyle Analysis 金に困った若者を「闇バイト」に加担させる「ワンチャン文化」とは?悪質インフルエンサーが公然と活動するSNSの大問題 コンサル大解剖 【独自】デロイトのFAトップが1年で“謎”の電撃解任!グループの「稼ぎ頭」の新代表は?実名を公開 最新記事一覧