「何回同じこと言わせるんだ!」と叱る上司は部下より無能 高城幸司: 株式会社セレブレイン 代表取締役社長 経営・戦略イマドキ職場のギャップ解消法 高城幸司 2015年6月29日 0:00 会員限定 部下が何回も同じことを言わせる。こうした苛立ちを経験したことは誰にでもあるはずです。ただ、必ずしも部下や後輩が悪いとは限りません。実はあなたの依頼などの方法に問題がある可能性が否めないからです。 続きを読む 関連記事 頑張りが空回り!部下に避けられる残念な上司の特徴 高城幸司 信用できない先輩・上司の常套句?「フォローする」が若手社員を不安にさせる理由 高城幸司 なぜ上司と若手社員の会話は言葉足らず?主語と目的語を話さないめんどくさい彼らの事情 高城幸司 その「話し方」では伝わらない! 八幡紕芦史 特集 最新記事 即戦力! もしあなたが「親会社から子会社」へ出向するなら。絶対にやってはいけない、たった一つのNG習慣 仕事ができる人の頭のなか いま、「逆ハラスメント」が大問題。リーダーはどうするべき? まいにちがたのしくなるおやくそく できるかな? 【お出かけするとき】「育ちがいい人」の親がまず教えていた、たった1つのルール インド人は悩まない 「叱れずに育った子」の残酷な末路。否定されずに大人になると何をしでかすのか 「今日も仕事が終わらなかった」はなぜ起きるのか? 仕事が3倍速くなる計画・実行・中断の技術 そりゃ速いワケだ…仕事ができる人がこっそり手を抜く「重要業務」 最新記事一覧