リーダーになったら身につけたい、若手育成の10のポイント 平井陽一朗: BCGデジタルベンチャーズ マネージング・ディレクター&パートナー アジア大洋州 兼 日本代表 キャリア・働き方平井 陽一朗の人材「共育」日誌 2015年12月15日 5:00 会員限定 今回は私自身の経験や、私が日ごろ意識している事を中心に、若手育成のポイントをまとめてみました。主に、管理職が視野に入ってきた若手リーダーの皆様にご一読頂ければ幸いです。 続きを読む 関連記事 将来のリーダーを目指す若手に贈る10の指針 平井陽一朗 経営人材育成は「30歳前後で経営トップの補佐にする」北城恪太郎・日本IBM相談役(下) ダイヤモンド・オンライン編集部 ハイスペックな若者が会社を辞めてしまう理由 竹井善昭 成長したいなら、ブラック企業に行け!内田和成×平井陽一朗対談【前編】 平井陽一朗 トレンドウォッチ 【企業イベント担当者必見】実は利用可能!東京の特別空間リスト 電通副社長×東大教授が語る「利益の松竹梅」なぜ松を狙うべき? なぜ、シニアを採用した企業は「次もシニア」を選ぶのか? 50%以上が失敗する「フリーアドレス」を成功させるには? 生成AIを活用できない「停滞層60%」を劇的に変える方法とは? 一覧を見る 特集 最新記事 ダイヤモンドZAi NISA投信グランプリ2026 【新NISA】2027年「こどもNISA」始動にでさらに期待!2026年上期のNISA買付額は「13.8兆円」で過去最高水準に!【投資信託の最前線】 ニュースな本 「嫌いな3人」を思い浮かべてください。人生で「本当に大切なこと」を見つける〈6つの方法〉 ニュースな本 「引き寄せの法則なんてスピってる」と笑う人が知らない事実 ニュースな本 「わかりにくい文章」があっという間にシャープになる〈超実践的なアドバイス〉 ニュースな本 「若いうちにたくさん失敗しろ」は本当か?研究者が明かす“子どもを強くする”意外な条件 最新記事一覧