2016年「今年こそ変わりたい人」が今日から捨てるべき4つの考え方 出井伸之: クオンタムリープ株式会社 代表取締役会長 ファウンダー キャリア・働き方変わり続ける 2016年1月1日 5:03 2016年、新しい年を迎え「今年こそ変わるぞ!」と決意を新たにした人も多いはず。どうせ変わるのなら、戦略的かつ効果的に変化をしたい。そのためにはどう考え、行動すればいいか。 続きを読む 関連記事 企業統治指針の適用で問うソニー精神(スピリット)のあるべき姿 話題のISAK開校を通して見えてきた草莽崛起する若者と思考停止した大人たち 鈴木寛 ソニーの光と影に日の丸製造業復活の金言あり!伝説の大曾根語録に見る「死なない遊び心」の育て方 松本晋一 日本企業は終身雇用で和を重んじ、今後もマラソンランナーを求め続けるのか? 柴崎洋平 特集 最新記事 ニュースな本 二流は「相手の話を否定する」…仕事ができる人が代わりに使う「4文字の言葉」とは? ニュースな本 「東大生の母親怒鳴り込み事件」でホリエモンが痛感…「若者を育てる大人」と「潰す大人」の決定的な違い リーダーの仮面 転職してきた「使えない社員」の特徴・ワースト1 ニュースな本 ホリエモンが「確実に稼げる選択肢」「間違いなく成長産業」と語る2つの有望領域〈再配信〉 ニュースな本 そりゃマネできないわ…エルメス「バーキン」を踏みつけたジェーン・バーキンの、成金に見せないおしゃれ術 最新記事一覧