2016年「今年こそ変わりたい人」が今日から捨てるべき4つの考え方 出井伸之: クオンタムリープ株式会社 代表取締役会長 ファウンダー キャリア・働き方変わり続ける 2016年1月1日 5:03 2016年、新しい年を迎え「今年こそ変わるぞ!」と決意を新たにした人も多いはず。どうせ変わるのなら、戦略的かつ効果的に変化をしたい。そのためにはどう考え、行動すればいいか。 続きを読む 関連記事 企業統治指針の適用で問うソニー精神(スピリット)のあるべき姿 話題のISAK開校を通して見えてきた草莽崛起する若者と思考停止した大人たち 鈴木寛 ソニーの光と影に日の丸製造業復活の金言あり!伝説の大曾根語録に見る「死なない遊び心」の育て方 松本晋一 日本企業は終身雇用で和を重んじ、今後もマラソンランナーを求め続けるのか? 柴崎洋平 特集 最新記事 株トレ 株で資産を増やす人が見逃さない「絶好の買い時」 親と子のための大学研究2026 5大総合商社「採用大学」ランキング2025【全10位・完全版】 DOL人気記事ランキング 「5人の部署で4人が不在…そんな日に有休OK?」→社労士の答えが正論すぎて、ぐうの音も出ない〈2025年度10位〉 ケーキの切れない非行少年たち 「少年院に来た感想は?」→「楽しそうです」逮捕された中学生の言動に大人があきれるワケ【マンガ】 ニュースな本 「子どもの反抗期」が30年で激減…変わったのは親だった【データで判明】 最新記事一覧