2016年「今年こそ変わりたい人」が今日から捨てるべき4つの考え方 出井伸之: クオンタムリープ株式会社 代表取締役会長 ファウンダー キャリア・働き方変わり続ける 2016年1月1日 5:03 2016年、新しい年を迎え「今年こそ変わるぞ!」と決意を新たにした人も多いはず。どうせ変わるのなら、戦略的かつ効果的に変化をしたい。そのためにはどう考え、行動すればいいか。 続きを読む 関連記事 企業統治指針の適用で問うソニー精神(スピリット)のあるべき姿 話題のISAK開校を通して見えてきた草莽崛起する若者と思考停止した大人たち 鈴木寛 ソニーの光と影に日の丸製造業復活の金言あり!伝説の大曾根語録に見る「死なない遊び心」の育て方 松本晋一 日本企業は終身雇用で和を重んじ、今後もマラソンランナーを求め続けるのか? 柴崎洋平 特集 最新記事 イライラ・モヤモヤ職場の改善法 榎本博明 「その仕事、私の成長につながるんですか?」キャリア教育に毒された新人が背負わされる〈大きすぎる代償〉 ニュースな本 「40歳でパーカーはダサい?」…SNSで他人の服を裁き続ける人たちの残念な心理 続・続朝ドライフ 三浦貴大演じる“ダメ息子”に名優・根岸季衣が放ったセリフが味わい深い〈風、薫る第19回〉 老後のお金クライシス! 深田晶恵 「春に残業すると手取りが減る」って本当?〈残業セーブの功罪〉をFPが解説 新時代「受験」展望と検証 意外と低い女子内進率と理系不足の立教大学が導入した「キリスト教教育連携校」とは何か【首都圏中学受験2027】 最新記事一覧