部下がキャバクラ通いで借金まみれ。介護疲れでミス連発。課長はどう対応するか? 神内伸浩: 弁護士 ビジネススキル課長は労働法をこう使え! 2016年2月22日 4:50 最近の労働環境は「ハラスメントブーム」状態。課長にとって、おそらく過去最大レベルに労働法の知識が求められる時代が訪れています。新刊『課長は労働法をこう使え!』の中から、事例とともに実践的な「法律の使い方」をお伝えする連載第4弾。 続きを読む 関連記事 事実、ほとんどの課長は残業代を請求できる。あなたは、どうする? 神内伸浩 「私、うつ病なんです」とは言わないけど病んでいそうな部下に、課長はどう対応するか? 神内伸浩 「ハラスメントブーム」の時代に労働法を知らない課長がヤバすぎる理由 神内伸浩 「○○ハラスメント」を主張して「弱者ぶる人」との向き合い方 小川たまか 特集 最新記事 スキマバイト 光と影 スキマバイト活用企業は要注意!ワーカーが労基署に駆け込んだ「労務トラブル6大事案」とは? Diamond Premium News セブンがクシュタールによる買収撤回で自力成長路線へ、北米コンビニ上場の死角と国内テコ入れ策「焼きたてパン」「7NOW」の実力は? 銀行・証券・信託 リテール営業の新序列 大和証券Gの荻野社長が語る「真の資産管理型ビジネス」の極意、勝負を決するのは“人の力” パナソニック 正念場 パナソニック元社長・中村邦夫氏が生前に明かした“製造業の新しい成功モデル”とは?「衰退する企業の特徴」も激白 製造業DX 破壊と創造 9兆円市場の行方 中国メーカーに対抗するために日系メーカーに必要な変化とは?米国のデジタル化をけん引するPTC日本法人社長に聞く 最新記事一覧