なぜ帝国ホテルのサービスの教訓は「100マイナス1はゼロ」なのか? 寺松 輝彦 経営・戦略なぜか不思議と部下がついてくる上司のルール 2016年8月18日 4:50 部下に技術指導だけをしても結果は出ない。元プロ野球監督の野村克也氏は、「技術の前に人間を磨け」と、常に選手に言っていたように、技術を指導する前に「高い価値観」を示す必要がある。 続きを読む 関連記事 帝国ホテルが満足度で1位!知られざるホテル会員のメリット 沼波千恵 小さなホテルのようにお客さまをもてなしたい──定保英弥・帝国ホテル社長兼東京総支配人 ダイヤモンドQ編集部 「帝国ホテル東京」が1位!ベストホテルランキング100 ダイヤモンドQ編集部 プロが認めたホテルランキング・ベスト20!3位帝国、2位アマン東京、栄えある1位は? 週刊ダイヤモンド編集部 特集 最新記事 ニュースな本 長年の謎だった「ニホンウナギの産卵地点」ついに発見されたその場所とは?〈再配信〉 ダイヤモンド・ザイNISA投信グランプリ2025 オルカン“全集中”はダメ!「米国株型」や「世界株型」の次に注目すべきは「欧州株投信」だ あなたの知らない富裕層の世界 超富裕層が「絶対に信用しない人」に共通する“たった1つの特徴”とは? ニュースな本 え、夏じゃなかったの?「うなぎの一番おいしい季節」論争、愛好家がたどり着いた答えとは ニュースな本 子どもの勉強を死ぬほどサポートしてるのにやる気ゼロ…「頑張れない子」との賢い付き合い方とは? 最新記事一覧