ダイヤモンド社のビジネス情報サイト
選ばれる人になるための習慣
【第3回】 2011年10月18日
著者・コラム紹介バックナンバー
門田由貴子 [組織変革コンサルタント、キャリアカウンセラー。株式会社エトス代表取締役。 ]

社内オーディションで、スター社員が誕生する日

1
nextpage

あなたが「オーディション」に合格する2つの方法

 人生は、毎日がオーディション」

 あなたが望む仕事、ヤリガイのある「いい仕事」を手に入れたいと願うなら、あなたはまず「オーディション」に合格することを考えましょう。

 「オーディション」に合格するには、大きく分けて2つの方法があります。

 第一が、毎日の仕事を続けている中で、チャンスを引き寄せる方法。

 そして第二は、あなたが自分からオーディションを仕掛けにいく方法です。

 第一の方法は、いま、あなた自身で「ふさわしい場所にいる」と思える場合に向いています。

 あなたにとって「ふさわしい職場」「ふさわしい職業」なら、目の前にチャンスがやってくることも多いはず。ですから、チャンスやあなたの望む「いい仕事」が目の前に来た時に、すかさずキャッチできるように、日頃から準備しておきましょう。

 第二の方法は、いま、あなたにとって「間違った場所にいる」「間違った役割を与えられている」と感じている人にお薦めです。その状況から脱出するためには、居場所や役割を変えるために、勇気を出して一歩を踏み出す必要があります。

 たとえば、この連載の第1回では、「イヤな仕事」ばかり押し付けられていたために、心身の健康もキャリアも失いかけた私自身の事例をご紹介しました。まさに私は「間違った場所」「間違った役割」にいたのです。だから私は、自分からオーディションを仕掛けて、自分の望むキャリアをつかみにいきました。

 そこで今回は、第一のチャンスを引き寄せる方法と、そのために準備しておくべきことをご紹介していきましょう。

1
nextpage
スペシャル・インフォメーションPR
ダイヤモンド・オンライン 関連記事
自分の時間を取り戻そう

自分の時間を取り戻そう

ちきりん 著

定価(税込):本体1,500円+税   発行年月:2016年11月

<内容紹介>
生産性は、論理的思考と同じように、単なるスキルに止まらず価値観や判断軸ともなる重要なもの。しかし日本のホワイトカラー業務では無視され続け、それが意味のない長時間労働と日本経済低迷の一因となっています。そうした状況を打開するため、超人気ブロガーが生産性の重要性と上げ方を多数の事例とともに解説します。

本を購入する
ダイヤモンド社の電子書籍
(POSデータ調べ、11/20~11/26)


注目のトピックスPR


門田 由貴子 [組織変革コンサルタント、キャリアカウンセラー。株式会社エトス代表取締役。 ]

主に大手企業で、人と組織の問題を1時間で見抜き、劇的に能力と業績を向上させるコンサルティングを手掛けている。経営幹部研修・管理職研修など、毎年2000人以上のビジネスリーダーの育成で定評がある。個人向けのキャリアカウンセリング面談や、ビジネススキル系セミナーも好評実施中。 NEC(日本電気株式会社)勤務時代は、自ら企画主導したプロジェクトの成果で、「功績賞」「社長賞」を相次いで受賞し、コンサルティング部門では売上№1を達成。日本経営品質賞主任審査員を経て、2003年に独立。著書の『ザ・チェンジ!人と職場がガラリと変わる12週間プログラム』(フォレスト出版)は、日本創造学会の著作賞を受賞。『選ばれる人になる34の習慣』(ダイヤモンド社)を9月30日に上梓。


選ばれる人になるための習慣

「選ばれる人になるための習慣」

⇒バックナンバー一覧