能力はあり仕事はデキるが、部下を奴隷の如く扱い、失敗するとネチネチと責め続け、気分の上がり下がりが激しい、こんな上司はいませんか？実はこのクラッシャー上司も、人格が未成熟なワガママちゃんなのです。

(最終回／2009年10月15日)

「人の心の痛みがわかる」といった情緒的共感性に欠けるワガママちゃんを成長させるには、上司にも同様の資質が必要です。今回は情緒豊かな男が登場する人情噺「文七元結」を取り上げ、部下育成のヒントを探ります。

(第9回／2009年10月01日)

皆さんは「ワガママちゃんを成長させよう」と思うあまり、ワガママちゃんとの二者関係にどっぷりとはまって感情を暴走させていませんか？今回は、冷静さを見失わないための対応のポイントをお教えします。

(第8回／2009年09月17日)

「おれは本来本社にいる人間」「工場で作業服を着て働くなんて格好悪い」――。自分の妙なプライドを持ち、憮然と勤務していたにも関わらず、評価が低いと途端に「うつ」になる未熟な若手社員のケースを取り上げます。

(第7回／2009年09月03日)

未熟なワガママちゃんは、困難に遭遇すると言い訳や他人のせいにして回避しようとします。それは、ストレスを処理する力が身についていないからです。今回は「ストレス対処能力」を育てるポイントをご紹介します。

(第6回／2009年08月20日)

理不尽な行動をとるワガママちゃんたちに対して、怒りの感情が沸々と湧いて、抑え切れないことはありませんか？今回は、そうした「陰性感情」を上手にコントロールし、振り回されない方法をご紹介します。

(第5回／2009年07月30日)

新人ワガママちゃんの理不尽さに悩まされていませんか？しかし、そこで説教をしてはむしろ逆効果です。「モンスターペアレント」と一緒になって攻撃し始め、民事訴訟にまで発展するケースまであるのです。

(第4回／2009年07月16日)

「新人ワガママちゃん」たちは、自分が失敗をしても「会社が悪い」などと常に他罰的です。あまりの理不尽さについイラっとしがちですが、感情的になってはいけません。ではどのように対処するのがよいのでしょうか。

(第3回／2009年07月02日)

「こんな地味な仕事は私向きじゃない!」「先輩のお酒に付き合うのは迷惑」――。実際の能力に比して自己評価は過大で自信過剰、現実が見えていない、そんな新人ワガママちゃんが職場に増えてきています。

(第2回／2009年06月18日)

あなたの部下は性格が傲慢なのに打たれ弱い未熟な「ワガママちゃん」ではありませんか？「ワガママちゃんチェックリスト」でチェックしましょう。そして、彼らが増えた背景や人物像について解説をしていきます。

(第1回／2009年06月04日)