部下にイラッ!怒りたい時の対処法には4つのパターンがある 澤 円: 圓窓 代表 ビジネススキルグローバル仕事人のコミュ力 澤円 2017年2月23日 5:00 会員限定 「怒り」のマネジメント編の最終回は、怒りを感じる事象を瞬時に振り分ける方法をご紹介します。「行動のコントロール」とも呼ばれ、その後の発言や行動に大きな差を生みます。 続きを読む 関連記事 カッとなったら6秒ガマン!怒りで後悔しない3つの方法 澤 円 なぜ日本人は「べき論」を振りかざして衝突するのか 澤 円 部下を叱れない「ダメ上司」が急増している理由 安藤広大 デートに相手が大遅刻して「怒り」が湧くのはなぜか 澤 円 トレンドウォッチ タレントインテリジェンスがAI時代必須の経営インフラである理由 不確実性は先送りの理由にならない。リーダーに問われる責任とは 【人材育成の高度化】なぜ鴻池組は動画研修の視聴率を5倍に? AIを使うと、かえって『仕事が遅くなる』人が急増中な理由 サッポロビールに学ぶ【災害時に組織を止めない】仕組みとは? 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 職場の「いつもピリピリしている人」の3つの特徴 明日なに着てく? すぽんと着るだけでコーデが完成!しまむらの「大人可愛いワンピース」お腹から脚までまるっとカバーできて嬉しい!《購入レビュー》 ニュースな本 全員が頑張っているのに目標未達のチームが間違えている「時間の使い方」 これ、買ってよかった! 1泊分の荷物がまるっと入った!3COINSの“ガバッと開く大容量バッグ”ふわもこで可愛すぎる!「大好きな配色」「一目惚れです。即購入しました」《購入レビュー》 ニュースな本 「ナウシカ」のような巨大昆虫はなぜいない?100万種もいるのに“全部小さい”意外な理由 最新記事一覧