東大新卒が入社する50人以下の中小企業は何が違うのか ダイヤモンド・オンライン編集部 経営・戦略DOL特別レポート 2017年3月29日 5:00 会員限定 近年の就職戦線は「売り手市場」。そんな中、従業員50人以下の中小ベンチャー企業でも、東京大学などの超難関校から新卒者を連続で採用できている企業がある。他の中小企業とは何か違うのか。 続きを読む 関連記事 学歴で「身のほど」をわきまえ人生に線引きする、哀しき若者たち 吉田典史 高学歴にも「賞味期限」がある。それは何歳までか 丸山貴宏 トヨタ、JR東海…愛知が本社の15社、新卒採用大学ランキング! 週刊ダイヤモンド編集部 学歴の高さとハングリー精神が反比例する謎 吉田典史 特集 最新記事 明日なに着てく? 「毎年出してほしい」「これが欲しかった!」ユニクロの“1290円トップス”脚長効果バツグンの名品でした!「私の中でベストセラー!」 これ、買ってよかった! 壁掛けもできるなんてすごい!3COINSの「自動で出てくるディスペンサー」プチプラ価格でゲットできて嬉しい! ダイヤモンド 決算報 ソニーはなぜ上方修正?パナは失速、シャープは減収ながら増益⋯明暗分かれた電機大手の決算事情 これ、買ってよかった! 「かわいくて気絶しそうになった」コメダ珈琲の“コーヒーカップみたいな巾着”再販されて嬉しすぎる!「友だちにもプレゼントしたい」「こういうの弱いのよ」 これ、買ってよかった! 万能すぎて何個でも欲しい!ダイソーで見つけた“220円ケース”が家中で大活躍! 最新記事一覧