東大新卒が入社する50人以下の中小企業は何が違うのか ダイヤモンド・オンライン編集部 経営・戦略DOL特別レポート 2017年3月29日 5:00 会員限定 近年の就職戦線は「売り手市場」。そんな中、従業員50人以下の中小ベンチャー企業でも、東京大学などの超難関校から新卒者を連続で採用できている企業がある。他の中小企業とは何か違うのか。 続きを読む 関連記事 学歴で「身のほど」をわきまえ人生に線引きする、哀しき若者たち 吉田典史 高学歴にも「賞味期限」がある。それは何歳までか 丸山貴宏 トヨタ、JR東海…愛知が本社の15社、新卒採用大学ランキング! 週刊ダイヤモンド編集部 学歴の高さとハングリー精神が反比例する謎 吉田典史 トレンドウォッチ 【大林組×PwC】AI活用でベテラン社員の知見を次世代につなぐ Sky執行役員が明かす、SFA定着失敗の【本質的原因】とは何か 見落としで巨額の損失が…不安な契約書のレビューをAIに任せる術 AI時代の「顧客流出」の原因とCX変革の「三つの要件」 値動きは激しいが成績好調!暗号資産を取巻く企業に投資する投信 一覧を見る 特集 最新記事 あきれるほど小さい習慣 「歳をとっても、若々しい人」の共通点・ベスト1 季節の兆しカレンダー 【神様は見ている】海は最強の開運スポット! 行けない人も「食べさえすれば開運」できる食材とは ワインの世界地図 「とりあえずシャンパンで」と注文したら、客のレベルが一瞬で見抜かれる理由 精神科医Tomyが教える 1秒で不安が吹き飛ぶ言葉 【精神科医が教える】人間関係のストレスを減らす…いますぐ離れたほうがいい人・ワースト5 地図で学ぶ「深読み」世界史 【大人の教養】なぜダリの絵はあんなに奇妙なのか? フロイトを知ると絵の見え方が一変するワケ 最新記事一覧