東大新卒が入社する50人以下の中小企業は何が違うのか ダイヤモンド・オンライン編集部 経営・戦略DOL特別レポート 2017年3月29日 5:00 会員限定 近年の就職戦線は「売り手市場」。そんな中、従業員50人以下の中小ベンチャー企業でも、東京大学などの超難関校から新卒者を連続で採用できている企業がある。他の中小企業とは何か違うのか。 続きを読む 関連記事 学歴で「身のほど」をわきまえ人生に線引きする、哀しき若者たち 吉田典史 高学歴にも「賞味期限」がある。それは何歳までか 丸山貴宏 トヨタ、JR東海…愛知が本社の15社、新卒採用大学ランキング! 週刊ダイヤモンド編集部 学歴の高さとハングリー精神が反比例する謎 吉田典史 特集 最新記事 Diamond Premiumセレクション 【無料公開】論理&創造的思考を鍛える「30冊リスト」、書籍要約の専門家が厳選紹介 WSJ PickUp トランプ氏、「手頃な車」で意外な答え:日本の軽自動車 WSJ PickUp AIの次の挑戦:CEOから仕事を奪う WSJ PickUp AI熱狂とドットコム・バブル、不気味な類似点 総予測2026 愛知、九州…地銀再編が不可避な地域の「勢力マップ」大公開!官と民から“外圧”が強まり2026年は再編マグマ噴出か 最新記事一覧