東大新卒が入社する50人以下の中小企業は何が違うのか ダイヤモンド・オンライン編集部 経営・戦略DOL特別レポート 2017年3月29日 5:00 会員限定 近年の就職戦線は「売り手市場」。そんな中、従業員50人以下の中小ベンチャー企業でも、東京大学などの超難関校から新卒者を連続で採用できている企業がある。他の中小企業とは何か違うのか。 続きを読む 関連記事 学歴で「身のほど」をわきまえ人生に線引きする、哀しき若者たち 吉田典史 高学歴にも「賞味期限」がある。それは何歳までか 丸山貴宏 トヨタ、JR東海…愛知が本社の15社、新卒採用大学ランキング! 週刊ダイヤモンド編集部 学歴の高さとハングリー精神が反比例する謎 吉田典史 特集 最新記事 ニュースな本 「タンパク質はいつ摂るのが一番いいの?」現役ボディビルダーの日体大教授が教える〈新常識〉 これ、買ってよかった! 隠し機能がめちゃめちゃ便利!ワークマンの「3900円リュック」タフで大容量ってコスパ抜群じゃん! 続・続朝ドライフ 「逃がさんで。ここで会うたが100年めやき」阿部サダヲが再登場、ヤムの言葉が“アンパンマン誕生”に火をつけた日【あんぱん第115回】 ニュースな本 「振り込め詐欺の受け子」で逮捕された少年が留置場で母に発した「たった6文字の言葉」 デザイン経営の輪郭 製造業でCXが進まない本当の理由と、デザインが突破口になる瞬間 最新記事一覧