東大新卒が入社する50人以下の中小企業は何が違うのか ダイヤモンド・オンライン編集部 経営・戦略DOL特別レポート 2017年3月29日 5:00 会員限定 近年の就職戦線は「売り手市場」。そんな中、従業員50人以下の中小ベンチャー企業でも、東京大学などの超難関校から新卒者を連続で採用できている企業がある。他の中小企業とは何か違うのか。 続きを読む 関連記事 学歴で「身のほど」をわきまえ人生に線引きする、哀しき若者たち 吉田典史 高学歴にも「賞味期限」がある。それは何歳までか 丸山貴宏 トヨタ、JR東海…愛知が本社の15社、新卒採用大学ランキング! 週刊ダイヤモンド編集部 学歴の高さとハングリー精神が反比例する謎 吉田典史 特集 最新記事 今日のリーマンめし!! こりゃ毎回頼んじゃうよ…!バーミヤンの“439円デザート”幸福感がスゴいんです!「めちゃおいしかった!」「通年売って」 見逃し配信 超富裕層があえて「ファミレスを選ぶ」「ファーストクラスに乗らない」真意とは?〈見逃し配信〉 ビジネスマンが知っておきたい「男性更年期」の話 40代以降も疲れにくい人が「3時のおやつ」に食べる物4選【医師が解説】 ビジネスマンが知っておきたい「男性更年期」の話 40代から「疲れやすくなる人」と「疲れにくい人」食事に表れる決定的な違い ダイヤモンド・口コミ情報 新明電材の50代後半・部長級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 最新記事一覧