東大新卒が入社する50人以下の中小企業は何が違うのか ダイヤモンド・オンライン編集部 経営・戦略DOL特別レポート 2017年3月29日 5:00 会員限定 近年の就職戦線は「売り手市場」。そんな中、従業員50人以下の中小ベンチャー企業でも、東京大学などの超難関校から新卒者を連続で採用できている企業がある。他の中小企業とは何か違うのか。 続きを読む 関連記事 学歴で「身のほど」をわきまえ人生に線引きする、哀しき若者たち 吉田典史 高学歴にも「賞味期限」がある。それは何歳までか 丸山貴宏 トヨタ、JR東海…愛知が本社の15社、新卒採用大学ランキング! 週刊ダイヤモンド編集部 学歴の高さとハングリー精神が反比例する謎 吉田典史 特集 最新記事 ホットニュース from ZAi 「また奪われた…」34人兄弟の現実、ボビー・オロゴンが6歳で掴んだ“ハムスター投資” ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 税務署が見逃さない「5年の壁」、相続直前の“不動産購入”が危ない理由 糖毒脳 認知症になりやすい人の「食事の習慣」・ワースト1 1日1分見るだけで願いが叶う!ふくふく開運絵馬 【GWから爆運】2026年初夏の強運を独り占めするたった1つの習慣 くびれヨガ 【くびれのプロが伝授】なぜ腹筋すると太く見える? くびれを上手につくるコツ 最新記事一覧