東大新卒が入社する50人以下の中小企業は何が違うのか ダイヤモンド・オンライン編集部 経営・戦略DOL特別レポート 2017年3月29日 5:00 会員限定 近年の就職戦線は「売り手市場」。そんな中、従業員50人以下の中小ベンチャー企業でも、東京大学などの超難関校から新卒者を連続で採用できている企業がある。他の中小企業とは何か違うのか。 続きを読む 関連記事 学歴で「身のほど」をわきまえ人生に線引きする、哀しき若者たち 吉田典史 高学歴にも「賞味期限」がある。それは何歳までか 丸山貴宏 トヨタ、JR東海…愛知が本社の15社、新卒採用大学ランキング! 週刊ダイヤモンド編集部 学歴の高さとハングリー精神が反比例する謎 吉田典史 トレンドウォッチ 値動きは激しいが成績好調!暗号資産を取巻く企業に投資する投信 経営再建後、ルンバが日本で大ヒット中のワケは?快進撃の舞台裏 マイルがたまる!FX自動売買「トラリピ」のしくみ&実力は? 日々270億件超の予測。なぜ「考えるサプライチェーン」が必要か なぜ、AI不動産投資「RENOSY(リノシー)」は急成長を遂げたのか 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 自宅で最期を迎えたいけど施設じゃないと不安…78歳作家が考えた“第3の選択”とは? News&Analysis 松屋、大逆転への勝ち筋は?すき家、吉野家を追う「牛丼以外」の新戦略 ニュースな本 初めての仕事→普通の人は「ずっと考え込む」。仕事ができる人は最初に何をする? Lifestyle Analysis メルカリに並んだ「ちいかわ」景品にファン失望…〈転売対策〉で露呈した、くら寿司とマクドナルドの決定的な差 ニュースな本 この人と話すとなぜ気持ちが沈むんだろう…〈一緒にいると疲れる人〉への正しい対処法 最新記事一覧