ストレスチェック義務化で逆に “偽患者”が増えてしまう理由 ダイヤモンド・オンライン編集部 経営・戦略News&Analysis 2017年5月10日 5:00 会員限定 2015年12月からストレスチェックが義務化され、企業の大部分が実施し始めた。しかし、現場からは「実施しても問題解決の効果は乏しい」との声が出ており、逆に弊害も生まれ始めている。 続きを読む 関連記事 ストレスチェックを社員に押し付ける人事部の本末転倒 山口 博 5月病に、先輩社会人から「力一杯寝る」ことと「転職」のススメ 山崎 元 医師の6割が「ストレスチェック」の効果に懐疑的なワケ 唐仁原俊博[ライター] 5月病を侮るな!不安障害やうつ病に悪化することも 工藤 渉 特集 最新記事 ニュースな本 問題社員に辞めてもらいたい!→裁判で不利になる典型的な「NG対応」とは? 「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決 「エントリーシートはいりません」→キーエンスの採用方針がスゴすぎてぐうの音も出なかった 「やりたいこと」はなくてもいい。 闇雲にチャレンジはNG! 迷子にならずに「自分の強み」を見つけるための3つのポイント ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 【一発アウト】税務署が「葬儀用に引き出した現金」を厳しくチェックする理由 高速道路でトクする人・ソンする人 3日で2万円の節約も!ドライブ旅行の「高速代+ホテル代」を安くする、知られざるテクニック 最新記事一覧