今回の舞台は介護サービス会社。新規事業を立ち上げるため、経験者を募集したところ、人当たりもいい40代の看護師が採用された。ところが、新規事業を立ち上げて間もなく、その看護師が社長にクレームをつけ、300万円の金銭要求をしてきた。そのトラブルは何が原因で起こり、その時、企業はどう対峙すればいいのか――？

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