「組織を揺るがすモンスター社員　石川弘子」

あなたの会社は社員をやる気にさせる「風通し」のいい職場環境になっているだろうか。もし、社員の離職問題、組織を揺るがすような「職場トラブル」が起こっているのであれば、人材の育成システム、問題社員の対策やハラスメント防止を含めた社員のモチベーションを上げるような職場づくりはもちろん、無駄になっているものを削減する工夫など多面的に行っていく必要がある。これまで社労士が見てきた多くの「職場トラブル」事例の中から、その一部を紹介する。あなたの会社の対策が遅れているようであれば、ヒントの一助にしていただければ幸いである。