「入社してすぐ現場に飛び込ませて、
実務を叩き込む」で辞める社員続出！
「現場主義」に隠された勘違い

一般社員には4つのステージがあり、段階に応じた育成方法があります。ポイントは、一つずつステージを上っていくという点。行き過ぎた現場主義、即戦力主義は、ともすると新人をダメにしてしまう恐れも…。