曖昧さを残した厚労省の「パワハラ」報告書
予防に向けた現実的な提言は出されるのか？

厚労省のワーキンググループが発表したパワハラの報告書では、該当例が具体的に定められた一方、「該当しない定義付け」ではむしろ曖昧さが増した。この3月に予定される予防に向けた提言は、果たして現実的なものになるのか。