若い部下とのギャップを気にして事務的に接しすぎた課長の失敗 宮本実果: MICA COCORO代表 産業カウンセラー 経営・戦略美人産業カウンセラーが指南「管理職養成講座」 2018年4月13日 5:00 会員限定 新入社員の入社や、人事異動が多いこの時期、職場における「世代間ギャップ」を感じる場面も増えるでしょう。そこで管理職の皆さんに、ぜひ意識していただきたい「若い世代の感情」についてお伝えします。 続きを読む 関連記事 新人を軽く注意したら即無断欠席、そのまま退職しパワハラで300万円要求! 石川弘子 20代部下の半数が注意に逆ギレ!「上から目線」過敏時代の上司の心得 榎本博明 新人がたった一度の叱責で休職、遊興生活をSNS投稿し組織崩壊寸前に! 木村政美 ミスが多い部下、理由を聞いても沈黙するのは「SOSサイン」だった 宮本実果 特集 最新記事 株トレ 株で損失を膨らませる人の1つの共通点、プロが明かす「稼げる相場」と「稼げない相場」 1メッセージ 究極にシンプルな伝え方 【沈黙が正解】会議で手応えを感じたら、もう話さないほうがいい ニュースな本 「仕事でやらかした人」が真っ先にやるべきこと 17歳のときに知りたかった受験のこと、人生のこと。 「正直、大学名で進路を選ぼうとしてしまう自分がいます。これってまずいですか?」。なにを基準に大学を選べばいいのか 組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 職場の「ちょっと面倒な人」が「仕事ができる人」に生まれ変わる〈魔法の習慣〉 最新記事一覧