働き方改革しても生産性が上がらない企業に共通する特徴 山口 博: モチベーションファクター株式会社代表取締役 経営・戦略トンデモ人事部が会社を壊す 2018年7月10日 5:00 会員限定 働き方改革関連法案が成立し、2019年4月から順次適用される。コンサルタントとして企業を支援していると、働き方改革を率先して推進している企業から決まって依頼や相談を受ける内容がある。 続きを読む 関連記事 本気で生産性を上げたいリーダーが「やめる」べき3つのこと 藤田英夫 生産性向上を個人に押し付ける「働き方改革」の矛盾 竹井善昭 なぜ仕事が終わらないのか?生産性をあげる究極のコツ 沢渡あまね 残業時間を厳しく規制しても日本の生産性は向上しない理由 岸 博幸 特集 最新記事 ニュースな本 「みんな同じ」が通じない時代へ…多様性が加速する教室で先生たちが向き合う壁とは? ニュースな本 セックスレスをなんとかしたい夫婦が見落としている「大切な視点」とは? ブラックジャックによろしく 「聞かない方がいい話かもしれませんよ…」精神科医が語った「毒のような推論」に震える【マンガ】 ニュースな本 PCもスマホも使わない芥川賞作家が、落合陽一のすすめでChatGPTと政治の話→「この空虚なまでの愛想のよさは…」 ニュースな本 孤独死しているのは誰か?賃貸管理会社の分析レポートが突きつける「意外すぎる共通点」 最新記事一覧