働き方改革しても生産性が上がらない企業に共通する特徴 山口 博: モチベーションファクター株式会社代表取締役 経営・戦略トンデモ人事部が会社を壊す 2018年7月10日 5:00 会員限定 働き方改革関連法案が成立し、2019年4月から順次適用される。コンサルタントとして企業を支援していると、働き方改革を率先して推進している企業から決まって依頼や相談を受ける内容がある。 続きを読む 関連記事 本気で生産性を上げたいリーダーが「やめる」べき3つのこと 藤田英夫 生産性向上を個人に押し付ける「働き方改革」の矛盾 竹井善昭 なぜ仕事が終わらないのか?生産性をあげる究極のコツ 沢渡あまね 残業時間を厳しく規制しても日本の生産性は向上しない理由 岸 博幸 特集 最新記事 デキる上司の「結果を出す技術」 「40代で出世が止まる人」が知らない残酷な事実 株トレ 株で資産を増やす人は知っている「絶好の買いタイミング」 ニュースな本 家族が倒れてからでは遅すぎる!知らないと損する「介護保険の使いどころ」とは? 注目の1冊 「子どもの自立心」が育つ親の習慣・ベスト4 インド人は悩まない 「会社への信仰心」が日本が世界に誇れる“美徳”だと言えるワケ 最新記事一覧