働き方改革しても生産性が上がらない企業に共通する特徴 山口 博: モチベーションファクター株式会社代表取締役 経営・戦略トンデモ人事部が会社を壊す 2018年7月10日 5:00 会員限定 働き方改革関連法案が成立し、2019年4月から順次適用される。コンサルタントとして企業を支援していると、働き方改革を率先して推進している企業から決まって依頼や相談を受ける内容がある。 続きを読む 関連記事 本気で生産性を上げたいリーダーが「やめる」べき3つのこと 藤田英夫 生産性向上を個人に押し付ける「働き方改革」の矛盾 竹井善昭 なぜ仕事が終わらないのか?生産性をあげる究極のコツ 沢渡あまね 残業時間を厳しく規制しても日本の生産性は向上しない理由 岸 博幸 トレンドウォッチ 「一度の不快な経験」で87%が離脱…Amazonに学ぶ“AI顧客管理” Sky執行役員が明かす、SFA定着失敗の【本質的原因】とは何か 50%以上が失敗する「フリーアドレス」を成功させるには? 値動きは激しいが成績好調!暗号資産を取巻く企業に投資する投信 【大林組×PwC】AI活用でベテラン社員の知見を次世代につなぐ 一覧を見る 特集 最新記事 ダイヤモンド・口コミ情報 DOWAホールディングスの60代前半・係長級の年収は?【1万件の口コミ情報データ】 ニュースな本 人口減少でも値崩れしにくい物件とは?マネー評論家が重視する“たった1つ”の条件 これ、買ってよかった! 思わずまとめ買いした!セリアの「昭和レトロな食器」かわいすぎて出番が止まらない!《購入レビュー》 情報戦の裏側 靖国参拝見送りでも高市総理は「現実的」石破前総理は「売国奴」正反対な反応のワケ ニュースな本 中国は邪馬台国や卑弥呼を馬鹿にしていた?「邪」「卑」が選ばれた意外な理由 最新記事一覧