働き方改革しても生産性が上がらない企業に共通する特徴 山口 博: モチベーションファクター株式会社代表取締役 経営・戦略トンデモ人事部が会社を壊す 2018年7月10日 5:00 会員限定 働き方改革関連法案が成立し、2019年4月から順次適用される。コンサルタントとして企業を支援していると、働き方改革を率先して推進している企業から決まって依頼や相談を受ける内容がある。 続きを読む 関連記事 本気で生産性を上げたいリーダーが「やめる」べき3つのこと 藤田英夫 生産性向上を個人に押し付ける「働き方改革」の矛盾 竹井善昭 なぜ仕事が終わらないのか?生産性をあげる究極のコツ 沢渡あまね 残業時間を厳しく規制しても日本の生産性は向上しない理由 岸 博幸 特集 最新記事 DOL特別レポート 永守ニデックが提訴のダイヤモンド社訴訟「判決」、損害賠償請求額6600万円のうち55万円認容、記事削除・謝罪広告は棄却 Diamond Premium News ニデックで「大物幹部の退任」が止まらない!牧野フライスTOB担当や元社長候補らが続々 40歳・50歳・60歳から人生を一新! 資格&学歴 裏ワザ大全 AI時代に生き残る資格・士業は?「危ない資格」と「お勧め資格」を士業コンサルがズバリ指摘!【行政書士・司法書士・税理士・社労士…現役31人の「士業の未来と対策」アンケート付き】 巨人復権 大NTTの野心 NTTと提携したSBIがKDDIに接近!通信大手を手玉に取る北尾SBI「ドコモ経済圏からau経済圏にシフト」の衝撃 銀行・証券・信託 リテール営業の新序列 みずほFG木原社長が「リテールでもう一度旗を立てる」と逆襲宣言!ソフトバンク、楽天ら他社協業で挑む“リテールのDNA”復活の全貌 最新記事一覧