働き方改革しても生産性が上がらない企業に共通する特徴 山口 博: モチベーションファクター株式会社代表取締役 経営・戦略トンデモ人事部が会社を壊す 2018年7月10日 5:00 会員限定 働き方改革関連法案が成立し、2019年4月から順次適用される。コンサルタントとして企業を支援していると、働き方改革を率先して推進している企業から決まって依頼や相談を受ける内容がある。 続きを読む 関連記事 本気で生産性を上げたいリーダーが「やめる」べき3つのこと 藤田英夫 生産性向上を個人に押し付ける「働き方改革」の矛盾 竹井善昭 なぜ仕事が終わらないのか?生産性をあげる究極のコツ 沢渡あまね 残業時間を厳しく規制しても日本の生産性は向上しない理由 岸 博幸 特集 最新記事 ホットニュース from ZAi 「史上最大IPO」イーロン・マスクのスペースX上場の衝撃 日本の個人投資家もIPOに参加できる!? ニュースな本 AIに「いい感じのメールを書いて」と指示する人は仕事ができない。頭のいい人は何と言う? ニュースな本 「数日でゼレンスキー政権は崩壊する」ロシアの甘すぎるシナリオを狂わせた、ウクライナの“見えない力” ダイヤモンド・口コミ情報 帝人の50代後半、課長級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 明日なに着てく? 【しまむら】後ろ姿までカワイイ!1639円の「おしりまでカバーできるトップス」ウエストがキュッと細く見える!《購入レビュー》 最新記事一覧