「最強の経理部」をつくる役割分担、5つのポイント

中小以上の企業内の経理部であれば、ある程度の人数のスタッフがいて役割分担もある。しかしその役割分担は、慣習的なものが大方を占め、環境変化に対応できるものとはほど遠い。最強の経理部に求められる役割分担とは。