先人の失敗に学ぶのは成功への近道ではない 小宮一慶 経営・戦略小宮一慶の週末経営塾 2018年9月8日 5:00 会員限定 先人の失敗を研究することで、失敗を避けることができる――そう考える経営者は少なくありません。しかし私の経験からすれば、失敗から学ぶより、成功するパターンをつかんだ方が確実で早いと思います。 続きを読む 関連記事 役員になれる管理職、なれない管理職の決定的な違い 八木昌実 なぜ一流のリーダーは東京―大阪間を飛行機で移動するのか 能町光香 成果がないのに出世する人、仕事はできるのに没落する人の違い 秋山進 出世する人、できない人のランチ 笠井奈津子 トレンドウォッチ Sky執行役員が明かす、SFA定着失敗の【本質的原因】とは何か 電通副社長×東大教授が語る「利益の松竹梅」なぜ松を狙うべき? 【警告】AIプロジェクトの60%が断念、失敗の根本原因と対策は 半導体メーカーが作れない高精度フォトマスクを供給する企業とは JVCケンウッドが選んだ経営判断をラクにするデータ統合戦略とは 一覧を見る 特集 最新記事 「超一流」の流儀 「部下に任せるより自分でやったほうが早い」は間違い?→稲盛和夫の答えがド正論すぎて、ぐうの音も出ない… News&Analysis 「鉄道会社がなぜ下水道?」JR西日本が狙う老朽インフラの「意外な再生術」とは 「40代で戦力外」にならない!新・仕事の鉄則 なぜか仕事が早い人の「カレンダー」に共通する意外な特徴 P.F.ドラッカー 明日の読み方 「社外取締役は数合わせでは」80年前にドラッカーが出した、予想と逆の答え ダイヤモンド・アクセル 「転職先を決めずに会社を辞めてもいい?」→人気作家の答えが納得すぎて、ぐうの音もでなかった〈注目記事〉 最新記事一覧