2024.4.27 部下の能力を「生かせるリーダー」と「生かせないリーダー」、見分ける方法が超シンプルだった! 「部下の能力を生かせるリーダー」と「部下の能力を生かせないリーダー」の違いはどこにあるのでしょうか。実は、違いはかなりシンプルです。
2024.3.16 40~50代で成長できる人に共通する「一流の考え方」とは?お金を追わずに… 実は、40~50代で成長できる人が身につけている「一流の考え方」があります。年齢に関係なく普遍的な思考法なので、1日でも早く身につけるほど人生の景色が変わります。
2024.2.3 ダイハツ不正で下請けが苦境!取引急ストップの危機で「生き延びる会社の条件」とは? ダイハツ工業の認証不正により生産ラインが停止した問題の影響が、部品や金型などを供給する下請け企業に及んでいます。取引急ストップの危機で「生き延びる会社の条件」とは何か、整理しましょう。
2024.1.20 「つぶれない会社」にしたければ、社長が毎日出社してはいけない理由 災害、気候変動、感染症…これからも想像を超える出来事が起こると覚悟して、いろいろな事態を想定してBCPを立てる必要があります。経営者が経営に携われなくなる事態も考えなければなりません。
2023.11.25 「部下が言い訳ばかりする…」とボヤく上司の“残念な共通点”とは? 部下は上司を選べませんが、上司だって部下を選べない時はたくさんあります。たまたま「言い訳ばかりする部下」を持ってしまった…それが原因で自分自身の評価を落とす上司もいます。そんな上司は気の毒に思えるかもしれません。しかし、実は上司に…
2023.11.11 仕事が順調な時ほど思い出して!松下幸之助が伝えた「たった4文字」の言葉とは? どんなに優秀な人でも慢心していれば、たちまち足をすくわれる。そうならないために昔からあるのが、「初心忘るるべからず」という言葉です。「初心を忘れずに自分を律することができるかどうか」も、優秀さを測る一指標になるのです。実は、「ある…
2023.10.28 裸の王様と優秀なリーダーを分ける「聞くべき異論」と「無視すべき異論」の見極め方 部下から「異見」を言われると不機嫌になる人がいます。人としての度量が小さいせいだと反省しなければなりません。しかし、「無視すべき異論」もあります。
2023.10.14 ユニクロ・柳井正氏も語る「リーダー失格」な人に足りない“たった1つの資質”とは? 「素直さ」「謙虚さ」「前向き」「利他心」「反省」。どれもリーダーに必要な資質ですが、これらを持っていたとしても不十分です。実は、リーダー失格な人には「たった1つの資質」が足りないのです。
2023.9.16 「もうかりそう」ブームに乗っかり大損!うっかり新規事業に手を出した企業の末路 「将来を支えるのは新規事業」という経営の格言があります。現事業を守っているだけは成長していけない。だから経営者は将来を支える新規事業を考えなければならないということなのですが、もうかるからという理由だけで新規事業に手を出すと大変な…
2023.9.2 意思決定がうまい人が破らない「セルフメンテナンス」の極意とは? 真面目な人ほど疲れ切るまで頑張ってしまうものですが、良い意思決定には休息が必要です。リーダーが押さえておくべき「セルフメンテナンスの方法」があるのです。
2023.8.19 「仕事ができない社員」と「スター社員」、上司はどちらを伸ばすべきか? 「仕事ができない社員」と「スター社員」、会社にはどちらもいるでしょう。では、上司はどちらを伸ばすべきなのでしょうか…?リーダーが押さえておくべき「考え方」があるのです。
2023.8.5 降格、解雇、異動…厳しい話を部下に伝えるとき「絶対破ってはいけない」ことは? プロジェクトの中止や部下の異動、降格、解雇といった厳しい決定をチームや部下に伝える場面は、リーダーとして避けて通ることはできません。ただ、こうした場合、「伝えづらいなぁ」と思う人は多いでしょう。実は、このような場面で絶対に外しては…
2023.7.22 優秀な上司が「管理しない」理由、部下を伸ばす合言葉は“信賞必罰” 実は、優秀な上司ほど「管理」をしません。「それでは仕事が回らないのではないか?」「さぼっているんじゃないか」と思った方は、“規律”と“管理”を混同してしまっているかもしれません。
2023.7.8 仕事で「良いご縁」に恵まれる人の共通点、“ただ人に会う”だけでは不十分 仕事で「良いご縁」に恵まれることは、良い経営者の条件の一つと言えるかもしれません。ご縁に恵まれるためには、まず多くの人に会うことが必要です。ただ、一つだけ注意してほしいポイントがあります。