「年下の上司」「年上の部下」との上手なつき合い方 小宮一慶 経営・戦略小宮一慶の週末経営塾 2019年2月9日 5:00 会員限定 年功序列は急速に実力主義へと変わりつつあります。それに伴い、年齢にかかわらず実力がある者が役職に就き、先輩を部下に持つ、後輩が上司になる光景も珍しくなくなりました。では、その両者がもめずに付き合うにはどんな点に気を付けるべきでしょうか。 続きを読む 関連記事 50代「年上部下」を上手に扱うための7つのポイント 松枝美樹 職場で「マウンティングおじさん」が増えている理由 プレスラボ 無視、反抗……。年上部下の困った行動を止めたい!相手のプライドを傷つけず、上手に叱る方法とは。 前川孝雄 年下の上司を「○○君!」と呼ぶ60代の部下、当人同士は納得していても周囲の反応は……。 前川孝雄 特集 最新記事 優れたリーダーはアドバイスしない 「私にも正解はわからない」…そう言える上司のもとで部下がぐんぐん伸びるワケ ニュースな本 どん底の社長がさい銭箱に小銭…その時、僧侶が一喝した“深すぎるワケ” プレゼン資料の図解化大全 【プロの資料作成】“NG資料”を劇的に変える「40文字」「105文字」の法則 「A4」1枚アンケートで利益を5倍にする方法 「いつも行き当たりばったり…」からの脱出。年間の販促計画にお客様の声を活かす方法 超☆アスリート思考 【伝説的アスリートが語る】「持つべきプライド」と「捨てるべきプライド」の違いとは? 最新記事一覧