通年採用が日本のビジネスパーソンの能力をアップさせる理由 山口 博: モチベーションファクター株式会社代表取締役 経営・戦略トンデモ人事部が会社を壊す 2019年4月30日 5:00 会員限定 経団連が一括採用を廃止し、通年採用の方針を打ち出した。通年採用の実現は、企業と学生のミスマッチを解消するだろう。加えて、もう1つの、とても大きな効果をもたらすに違いない。 続きを読む 関連記事 新卒「売り手市場」の落とし穴、大企業の求人倍率はたった0.37倍 古井一匡 ブラック企業に新卒で入っても即転職できるのはこんな人だ 丸山貴宏 第二新卒を採った人事担当者が語る「がっかりエピソード」 有井太郎 新卒一括採用の見直しだけでは年功序列の日本型雇用が変わらない理由 八代尚宏 特集 最新記事 これ、買ってよかった! カードや診察券が30枚入った!3COINSの“ポケットたくさんケース”お薬手帳もすっぽりで天才すぎる!「病院、薬局に持っていってます」「ペッタンコでかさばらなくて良いです」 デキる上司のズルい一言 頭のいい人が長期休暇の初日と最終日にやっている“たった1つ”の習慣【周囲と差がつく!】〈再配信〉 ロングセラーの裏側 「パインアメ」発売から70年超で売り上げ過去最高を更新!知られざる人気の秘密とは? ロングセラーの裏側 「パインアメ」に穴ができた意外な理由、“割り箸で1個ずつ”空けて腱鞘炎に…!? タイミーさんが見た世界 働きぶりが評価されてる…!40代タイミーおじさんがグッときた「店長のさりげない一言」 最新記事一覧