人事のプロや経営者が絶賛、最先端の「科学的人事手法」とは ダイヤモンド編集部 予測・分析週刊ダイヤモンド特集セレクション 2019年5月9日 5:14 会員限定 人事の領域に科学的手法を取り入れる最先端人事部が激増している。評価・給料の決め手が公平で客観的なものになればなるほど、働き手にも「生産性アップ」という覚悟を強いることになる。 続きを読む 関連記事 新人全員が活躍!リクルート住まいカンパニー「凄い人事」の仕組み 相馬留美 3メガバンクが人事制度を大刷新、それでも残った「2つの壁」とは ダイヤモンド編集部,浅島亮子,新井美江子 「人事テクノロジー」で成功した中小企業、養豚業者やスポーツチームも 岩本 隆,相馬留美 人事部の変革に立ちはだかる高いハードル、アンケートで見えたホンネ ダイヤモンド編集部 特集 最新記事 AIを使って考えるための全技術 「AIはこう言ってました」と言う部下。デキるリーダーならどうする? ニュースな本 裸にハイソックス、ほうれい線がくっきり…大正時代に乱立した“キューピー商標”の実態【画像多数】 News&Analysis インドネシア高速鉄道で露呈した「中国の弱点」、習近平が奪えない「日本の最大の資産」とは 仕事ができる上司の当たり前 仕事ができる人ほど「言われないとわからない」のはなぜ? 私たちはなぜ「やるべきこと」をやれないのか、「やめたいこと」をやめられないのか 他人の人生を生きている人の特徴・ワースト1 最新記事一覧