人事のプロや経営者が絶賛、最先端の「科学的人事手法」とは ダイヤモンド編集部 予測・分析週刊ダイヤモンド特集セレクション 2019年5月9日 5:14 会員限定 人事の領域に科学的手法を取り入れる最先端人事部が激増している。評価・給料の決め手が公平で客観的なものになればなるほど、働き手にも「生産性アップ」という覚悟を強いることになる。 続きを読む 関連記事 新人全員が活躍!リクルート住まいカンパニー「凄い人事」の仕組み 相馬留美 3メガバンクが人事制度を大刷新、それでも残った「2つの壁」とは ダイヤモンド編集部,浅島亮子,新井美江子 「人事テクノロジー」で成功した中小企業、養豚業者やスポーツチームも 岩本 隆,相馬留美 人事部の変革に立ちはだかる高いハードル、アンケートで見えたホンネ ダイヤモンド編集部 特集 最新記事 マーケットフォーカス 26年日本株をけん引する実質賃金プラス転換と「ROE上昇」、個人投資家資金の“日本株シフト”にも期待 今だからこそ読みたい!注目特集 弁護士はNG?40代・50代からの挑戦におススメできる「法律系資格」とは、資格学校大手LECの社長で弁護士の反町氏が伝授!《再配信》 HRオンライン 働く人たちの「プロアクティブ行動」が、これからの企業・組織を変えていく ニュースな本 塾も受験もないデンマークが、競争力でも幸福度でも日本を大きく上回るワケ DOL特別レポート 「おめでたい名字」ランキング!「吉」「福」がつく名字で一番多いのは?【新年】 最新記事一覧