人事のプロや経営者が絶賛、最先端の「科学的人事手法」とは ダイヤモンド編集部 予測・分析週刊ダイヤモンド特集セレクション 2019年5月9日 5:14 会員限定 人事の領域に科学的手法を取り入れる最先端人事部が激増している。評価・給料の決め手が公平で客観的なものになればなるほど、働き手にも「生産性アップ」という覚悟を強いることになる。 続きを読む 関連記事 新人全員が活躍!リクルート住まいカンパニー「凄い人事」の仕組み 相馬留美 3メガバンクが人事制度を大刷新、それでも残った「2つの壁」とは ダイヤモンド編集部,浅島亮子,新井美江子 「人事テクノロジー」で成功した中小企業、養豚業者やスポーツチームも 岩本 隆,相馬留美 人事部の変革に立ちはだかる高いハードル、アンケートで見えたホンネ ダイヤモンド編集部 特集 最新記事 ダイヤモンド・ザイNISA投信グランプリ2025 【AI投資ブームを徹底分析】AI相場はバブルか否か⁉ドットコム相場との類似点と相違点【投資信託の最前線】 王者・SAPIXが教える「中学受験の正攻法」 中学受験で青学と攻玉社に合格…どちらに行くべき?→SAPIX講師のアドバイスが深すぎた! 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏 そりゃ不採用になるわ!履歴書に書いてはいけない「絶対NGワード」〈再配信〉 職場の「ホンネ」を読み解くビジネス心理学 「こいつ、盛ってるわ…」面接で話を盛る人を見破る、超シンプルな方法とは? あなたの知らない富裕層の世界 「節税しても資産が消える富裕層」と「代々続く富裕層」の違いが一発でわかる“魔法の質問” 最新記事一覧