貴景勝問題、「ギリギリまで頑張る」を美談と考える上司がダメな理由 山口 博: モチベーションファクター株式会社代表取締役 経営・戦略トンデモ人事部が会社を壊す 2019年6月11日 5:00 会員限定 大相撲5月場所で新大関貴景勝が休場、再出場、再休場を繰り返した。極限まで頑張ったと評価する声もあるが、私には全くそうは思えない。玉砕することは、持続的成長のために百害あって一利なしだ。 続きを読む 関連記事 上司が根性論を捨てると部下のパフォーマンスが上がる理由 山口 博 シゴキが昭和!?若手社員が食らった理不尽上司のパワハラ集 松原麻依 [清談社] 日本のパワハラ・頑張りすぎ社会を生み出す「ブラック部活」の弊害 窪田順生 「ブラック部活動がブラック企業戦士を生む」教育学者が指摘 ハフポスト日本版 特集 最新記事 AIを使って考えるための全技術 仕事ができる人がこっそりやっている、AIで「仕事の質を高める」すごい使い方・ベスト1 ゆる転職 リスクを抑えて年収1000万円を目指せる生き方 「相場以下の給料」で社員を飼い慣らす、ヤバい職場の見抜き方 ニュースな本 【スーパーの棚が教えてくれたこと】ただの作業が「仕事」へと変わった瞬間とは? 旬のカレンダー 【2月25日限定】特別な開運日にするといいことBEST3 即戦力! もしあなたが「親会社から子会社」へ出向するなら。絶対にやってはいけない、たった一つのNG習慣 最新記事一覧