周囲のネガティブな声に共感を覚えたら「自分のステージ」を見直そう 田村夕美子: ビジネス作家・経理環境改善コンサルタント 経営・戦略大人しい経理じゃいられない! 未来に続く経理道 2019年6月26日 5:00 会員限定 スタッフ、マネジャー、担当役員と、経理関係者にはそれぞれのステージがある。そこで求められる意識や働き方とは何だろうか。黙々とデータ処理を行うだけの事務部隊のままでは、経理部門の未来は明るくない。 続きを読む 関連記事 単なる予算消化でなく「生きた研修」で経理部員を変える仕組み 田村夕美子 経理の人材育成では「上司のコピー」を決してつくってはいけない 田村夕美子 「最強の経理部」をつくる役割分担、5つのポイント 田村夕美子 経理マンは人事マンと連携しないと「いい仕事」ができない理由 田村夕美子 特集 最新記事 ありのままの自分で、内定につながる 脇役さんの就活攻略書 【衝撃】就活生がChatGPTを使うのでエントリーシートの価値が落ちている 12歳から始める 本当に頭のいい子の育てかた じわじわ広がる「ゆる中学受験」の落とし穴 トンデモ人事部が会社を壊す トントン拍子で出世する人ほど「重要度の低い仕事」をやっている深い理由〈注目記事〉 インド人は悩まない インド人は「他人をこき使う」。なぜ自分でやらないのか? ニュースな本 「とてつもない罵声」→「完全に勝ち」…お見送り芸人しんいちの“ぶっ飛び思考”に辛い気持ちがふっ軽くなった! 最新記事一覧