周囲のネガティブな声に共感を覚えたら「自分のステージ」を見直そう 田村夕美子: ビジネス作家・経理環境改善コンサルタント 経営・戦略大人しい経理じゃいられない! 未来に続く経理道 2019年6月26日 5:00 会員限定 スタッフ、マネジャー、担当役員と、経理関係者にはそれぞれのステージがある。そこで求められる意識や働き方とは何だろうか。黙々とデータ処理を行うだけの事務部隊のままでは、経理部門の未来は明るくない。 続きを読む 関連記事 単なる予算消化でなく「生きた研修」で経理部員を変える仕組み 田村夕美子 経理の人材育成では「上司のコピー」を決してつくってはいけない 田村夕美子 「最強の経理部」をつくる役割分担、5つのポイント 田村夕美子 経理マンは人事マンと連携しないと「いい仕事」ができない理由 田村夕美子 特集 最新記事 ニュースな本 宿なしコネなし→一流企業の経営陣に!“伝説の経営者”が台湾で大出世できたワケ ニュースな本 「触らないで!」亡き娘を守ろうとした母親の叫びに、納棺師が選んだ「異例の決断」とは 明日なに着てく? 「色違いで購入」「1枚で大活躍です」グローバルワークの“着回しトップス”がコーデの主役になる華やかさ!「形が綺麗なのでスッキリ着れました」 ニュースな本 「文系の出井だから、ソニーはダメになった」が大間違いだと言い切れるこれだけの理由 ニュースな本 競馬ファンと投資家の「意外な共通点」とは? 最新記事一覧