周囲のネガティブな声に共感を覚えたら「自分のステージ」を見直そう 田村夕美子: ビジネス作家・経理環境改善コンサルタント 経営・戦略大人しい経理じゃいられない! 未来に続く経理道 2019年6月26日 5:00 会員限定 スタッフ、マネジャー、担当役員と、経理関係者にはそれぞれのステージがある。そこで求められる意識や働き方とは何だろうか。黙々とデータ処理を行うだけの事務部隊のままでは、経理部門の未来は明るくない。 続きを読む 関連記事 単なる予算消化でなく「生きた研修」で経理部員を変える仕組み 田村夕美子 経理の人材育成では「上司のコピー」を決してつくってはいけない 田村夕美子 「最強の経理部」をつくる役割分担、5つのポイント 田村夕美子 経理マンは人事マンと連携しないと「いい仕事」ができない理由 田村夕美子 特集 最新記事 精神科医Tomyが教える 1秒で不安が吹き飛ぶ言葉 【精神科医が教える】夜、不安になりやすい人がやってはいけない「3つのNG習慣」 客単価アップ大事典 なぜ「売上の一部を寄付します」と書いた自動販売機は売上が良いのか? グロービスMBA エグゼクティブ・マネジメント入門 【グロービスのフレームワーク解説】部長以上は必ず理解しておきたい「7Sモデル」 News&Analysis 就活100連敗した30代が教える、面接で「成功する人」と「失敗する人」の決定的な違い ニュースな本 「今までの妻達と離別する度に…」積水ハウス地面師事件・主犯格が明かした「驚きの女性遍歴」 最新記事一覧