周囲のネガティブな声に共感を覚えたら「自分のステージ」を見直そう 田村夕美子: ビジネス作家・経理環境改善コンサルタント 経営・戦略大人しい経理じゃいられない! 未来に続く経理道 2019年6月26日 5:00 会員限定 スタッフ、マネジャー、担当役員と、経理関係者にはそれぞれのステージがある。そこで求められる意識や働き方とは何だろうか。黙々とデータ処理を行うだけの事務部隊のままでは、経理部門の未来は明るくない。 続きを読む 関連記事 単なる予算消化でなく「生きた研修」で経理部員を変える仕組み 田村夕美子 経理の人材育成では「上司のコピー」を決してつくってはいけない 田村夕美子 「最強の経理部」をつくる役割分担、5つのポイント 田村夕美子 経理マンは人事マンと連携しないと「いい仕事」ができない理由 田村夕美子 特集 最新記事 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか? 「そりゃ本人もつらいわ…」怒鳴る上司を救った職場の決断【あなたの違和感は正しい】 会社から期待されている人の習慣115 「新入社員こそ読んでもらいたい!」との声も。“報われない努力”がなくなると話題の1冊とは? 変化する医療~常識は今日もアップデートされる 「あれ、手が動かない……」北海道旅行中に脳梗塞で倒れたらどうする?患者の明暗を分ける医療情報とは ニュースな本 「お前の人生だ、好きなように生きろ」…死を覚悟した原発作業員が娘に送ったひと言に涙が止まらないワケ News&Analysis 津田沼イオンの構成が斬新すぎる…!EC台頭で変わった実店舗「勝利の方程式」とは 最新記事一覧