台風が来ても早退を認めない、パワハラ役員が犯した「4つの過ち」 石川弘子: 特定社会保険労務士 キャリア・働き方組織を揺るがすモンスター社員 石川弘子 2019年10月22日 5:20 台風が来ても社員の早退を許さず、親が入院しても休暇を認めない。業務命令で研修に行かせたのに欠勤扱いを強要した上、研修費用は社員に自腹で払わせる。こんなパワハラ役員の横暴ぶりに嫌気した社員が、ついに一撃を食らわせることに……。 続きを読む 関連記事 部長の「愛あるイジり」に疲弊する部下、パワハラのNGラインはどこか 石川弘子 「パワハラ!」と言われない、新入社員・部下の正しい叱り方 安藤俊介 台風15号で浮き彫り、日本人の「社畜マインド」の根深さ 窪田順生 パワハラ・セクハラのグレーゾーンを越えて破滅しないための「新常識」 見波利幸 特集 最新記事 Lifestyle Keyperson 参議院選挙で考えてもらいたい、日本の危機と令和臨調の提言。『金利上昇は日本のチャンス』著者、中空麻奈氏(パリバ証券グローバルマーケット統括本部副会長)インタビュー デキる上司の「結果を出す技術」 部下が「自分で答えを出せない」とき、デキる上司がひそかにやっていること ダイヤモンド・ザイNISA投信グランプリ2025 金(ゴールド)は投信で“税金ゼロ”で買え!金投信選びのコツと注目商品を紹介! グラフィックニュース 「暗黙のルール」に縛られないチームの上司が徹底する“たった1つのこと” 見逃し配信 「課長止まり」でなかなか評価されない人に足りない能力とは?〈見逃し配信〉 最新記事一覧