ダメなアイデアが生まれる「5つのパターン」 小野和俊: クレディセゾン 常務執行役員CTO 予測・分析その仕事、全部やめてみよう 2020年7月31日 3:25 ITベンチャーの代表を10年以上務め、現在は老舗金融企業のCTO。2つのキャリアを通して、ベンチャーにも大企業にも共通する「仕事の無駄」を見出す。 続きを読む 関連記事 業務命令でビットコインを配布したら、社員がスキルアップした 小野和俊 普通っぽいのに仕事ができる人だけが持つ「2つのスキル」 土屋政雄 「仕事を押しつけてきた!」と思われてしまう、3つのNGポイント 浅井浩一 テレワークで「仕事ができない人」に足りない考え方とは 許勢仁美 特集 最新記事 グラフィックニュース 頭のいいリーダーが部下の成果を上げるためにやっている「意外なこと」とは? 組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 そりゃキレるわ…客の心理を「逆なで」する8つのNG対応 続・続朝ドライフ 「最高に楽しいです!」トキと傅の“怪談ランデブー”を見れば、きっと松江観光したくなる〈ばけばけ第7回〉 今週のキーワード 真壁昭夫 残念ですが、移民なしで日本経済は回りません…「自国にプラスになる外国人」を受け入れて人口を増やした国とは? 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美 「業務を減らし、新人は大切に育てねば」「仕事を任せてくれないなら辞めます」上司と2年目社員、“新型ハラスメント”になるのはどちら? 最新記事一覧