「優秀だけど、クセのある人」をチームにとけ込ませる方法

優秀なエンジニアは変わっている人が多い。だから一般常識で見ると、優秀さの前に「変なところ」が目立ち、「あの人なんなの？」とマイナスイメージを持たれやすい。そんな人をチームにとけ込ませるコツとは？