「上司=正解」の時代は終わった!強い営業組織に必要な8つの条件 的場正人: リクルートマネジメントソリューションズ エグゼクティブコンサルタント 経営・戦略ニューノーマルに備える働き方改革 2020年10月14日 4:10 新型コロナウイルスのみならず、少子高齢化やITテクノロジーの進化など、先の見えない環境変化に直面し、営業組織のマネジメントは、困難な時代を迎えている。では、こうした先の見えない時代に適応するために、どんな改革が必要なのか。 続きを読む 関連記事 「強い組織」と「問題の多い組織」の決定的な違い、スキル重視は実は危険! 吉田行宏 日本の上司には、もはや若手の育成を期待しないほうがいい理由 秋山進 オンライン営業の「よくある失敗」を防ぎ商談を成功させる5つのコツ 松木知徳 「オンライン営業」がなかなか成功しない根本的理由 林田朋之 特集 最新記事 ダイヤモンド・ザイNISA投信グランプリ2025 インド株投信は6月も資金流入が継続!インド中小型株型の人気が復活!【投資信託の最前線】 ニュースな本 高野フルーツパーラーに無料診療所!?「新宿ヤミ市」を作ったテキヤ親分の慈善と偽善 グラフィックニュース そりゃ優秀だわ…仕事ができる人が「ペンを2本持ち歩く」ワケ 小宮一慶の週末経営塾 苦手な人と仕事をするとき、ストレスが減る“たった1つのコツ” News&Analysis なぜ日産「アリア」は大失敗したのか?ファンを失望させた経営陣の「最大のミス」とは〈再配信〉 最新記事一覧