“お試し”で才能の発掘に成功！「ディグるキャリア」が人生を変えた人々
藤井 薫
「ディグる（Digる）」とは、掘り起こす・宝物を掘り当てること。働く個人が自身の経験やスキルを深く掘り起こすことで、新たなキャリアに挑戦す…
2022.5.13
「ニューノーマルに備える働き方改革」記事一覧
コロナ禍の越境転職がなぜ人気？「ディグるキャリア」で大きく変わる仕事観
藤井 薫
「ディグる（Digる）」とは、掘り起こす・宝物を掘り当てること。働く個人が自身の経験やスキルを深く掘り起こすことで、新たなキャリアに挑戦す…
2022.5.12
テレワーク見直し機運への危機感、企業が優秀な人材を採れなくなる現実
山田英夫
アフターコロナが見え始めた現在、企業社会ではテレワークを中心とする新しい働き方を「早く元に戻そう」という意向が感じられるようになった。しか…
2021.12.14
テレワーク2年目、企業と社員が実感する「メリットと課題が表裏一体」の現状
藤井 薫
コロナ禍を機に「テレワーク」が拡大し、ニューノーマルの働き方は2年目に入った。企業で急速に導入が拡大したテレワークだが、実際のところビジネ…
2021.8.19
地方移住・二拠点居住したいエリアランキング、コロナ禍で仕事と暮らしのニーズが激変
池本洋一
近年、副業解禁が進み、コロナ禍の影響でテレワークが普及している。働き方が変化する中、「暮らし」や「働き方（仕事）」を柔軟に変え、より自分ら…
2021.5.26
AIに仕事を代替される職業・されない職業、ランキング＆マッピングで判明！
坂本貴志
AIによって仕事を代替されるかどうかは、定型的（繰り返し）な業務を行っている割合が影響しているという。では、日本において定型的な業務を行う…
2020.11.20
「管理職の負担増」が組織の課題1位になった理由、昇進前の経験不足・働き方改革…
ダイヤモンド・セレクト編集部,林 恭子
近年、管理職にかかる負担が激増している。働き方改革やコロナ禍でのリモートワークの開始など環境が変化する中で、管理職はどんな悩みを抱えている…
2020.11.18
新入社員の「離職サイン」を見逃すな！3つの要因「GRC」とは？
ダイヤモンド・セレクト編集部,林 恭子
187万5000円――。これは、社員1人が入社後3カ月で離職した場合の損失額の概算だ。新入社員の離職率は「3年3割」といわれて久しいが、せ…
2020.11.4
これからの営業マネジャーに欠かせない「3つのマネジメント術」とは
的場正人
先の見えないVUCAの時代において勝ち残る営業組織を作るには、確立されたやり方を踏襲するだけでなく、新たな創意・工夫を生み出す「自律・共創…
2020.10.21
「上司＝正解」の時代は終わった！強い営業組織に必要な8つの条件
的場正人
新型コロナウイルスのみならず、少子高齢化やITテクノロジーの進化など、先の見えない環境変化に直面し、営業組織のマネジメントは、困難な時代を…
2020.10.14
在宅型コールセンターで「応答率」を向上させた3つの緻密な仕掛け
ダイヤモンド・セレクト編集部,林 恭子
コロナ禍で、究極の3密環境を強いられる職場として注目されたコールセンター。そうした中、在宅でコールセンター業務を実施しながら、着信した電話…
2020.10.2
オンライン会議で内職に励む「ユウレイ参加者」を生まない方法
朱子青
お互いに発言すべきタイミングを見計らうあまり、沈黙が場を支配してしまいやすいオンライン会議。そんなオンライン会議で特に活用したいのが、話し…
2020.9.9
オンライン営業での新規開拓には「少人数セミナー」が効果的な理由
上野典行
オンライン営業を行う企業が増える今、中でも苦戦を強いられているのが「新規開拓営業」だ。こうした時代において、新規営業でも顧客と接点を持ち、…
2020.9.2
オンライン営業で成功する「アナログだけど大事」な2つのコツ
上野典行
新型コロナウイルスの感染予防のためとはいえ、「オンライン営業」ではなかなか成果が出ない状態に多くの営業担当者がもどかしさを感じている。では…
2020.8.28
オンライン営業の「よくある失敗」を防ぎ商談を成功させる5つのコツ
松木知徳
オンライン営業に慣れてきた人という声を聞く一方で、うまくいっているケースとそうでないケースに明暗が分かれていることに気づきます。オンライン…
2020.8.26
テレワークで「監視」せずに、部下のやる気を上げる方法
鳥潟幸志
「メンバーの姿が見えないので管理ができない」「必要以上に管理しすぎて部下のモチベーションを下げてしまった」――。こんな悩みを持つ管理職に、…
2020.8.19
コロナショックで生き残れない組織の特徴、カギは「自律性」
良田智雄
現在のコロナ禍のような変化の時代においては、従業員一人ひとりが自ら考えて動ける自律的な状態にしなければ、企業がたやすく崩壊してしまう恐れも…
2020.8.12
「働きやすさ」に配慮しない企業は社員や求職者から選ばれなくなります【テレワークお悩み相談室7】
武藤久美子
社員の悩みに答えるテレワークお悩み相談室。今回は「テレワークはどんな変化をもたらしましたか？」というテレワーク推進派の方のお悩みに、リクル…
2020.8.5
テレワークに難色を示す経営層を説得するには？【テレワークお悩み相談室6】
武藤久美子
社員の悩みに答えるテレワークお悩み相談室。今回は「テレワーク嫌いな経営層を説得するには？」というテレワーク推進派の方のお悩みに、リクルーテ…
2020.7.29
なぜ「原則出社」に戻ってしまったのか、テレワークを阻む5つの壁
武藤久美子
コロナ感染が再拡大する今、「原則出社」に戻ってしまった企業も少なくありません。テレワークができる企業との違いは、緊急事態宣言中やその前に、…
2020.7.22
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