“お試し”で才能の発掘に成功!「ディグるキャリア」が人生を変えた人々
藤井 薫
「ディグる(Digる)」とは、掘り起こす・宝物を掘り当てること。働く個人が自身の経験やスキルを深く掘り起こすことで、新たなキャリアに挑戦す…
2022.5.13
新型コロナウイルスの感染拡大によって、急激に働き方改革が進行している。テレワークをする人、サテライトオフィスなどで働く人が増えるなかで直面する身近な問題を取り上げ、解決策を提案していく。
藤井 薫
「ディグる(Digる)」とは、掘り起こす・宝物を掘り当てること。働く個人が自身の経験やスキルを深く掘り起こすことで、新たなキャリアに挑戦す…
2022.5.13
藤井 薫
「ディグる(Digる)」とは、掘り起こす・宝物を掘り当てること。働く個人が自身の経験やスキルを深く掘り起こすことで、新たなキャリアに挑戦す…
2022.5.12
山田英夫
アフターコロナが見え始めた現在、企業社会ではテレワークを中心とする新しい働き方を「早く元に戻そう」という意向が感じられるようになった。しか…
2021.12.14
藤井 薫
コロナ禍を機に「テレワーク」が拡大し、ニューノーマルの働き方は2年目に入った。企業で急速に導入が拡大したテレワークだが、実際のところビジネ…
2021.8.19
池本洋一
近年、副業解禁が進み、コロナ禍の影響でテレワークが普及している。働き方が変化する中、「暮らし」や「働き方(仕事)」を柔軟に変え、より自分ら…
2021.5.26
坂本貴志
AIによって仕事を代替されるかどうかは、定型的(繰り返し)な業務を行っている割合が影響しているという。では、日本において定型的な業務を行う…
2020.11.20
ダイヤモンド・セレクト編集部,林 恭子
近年、管理職にかかる負担が激増している。働き方改革やコロナ禍でのリモートワークの開始など環境が変化する中で、管理職はどんな悩みを抱えている…
2020.11.18
ダイヤモンド・セレクト編集部,林 恭子
187万5000円――。これは、社員1人が入社後3カ月で離職した場合の損失額の概算だ。新入社員の離職率は「3年3割」といわれて久しいが、せ…
2020.11.4
的場正人
先の見えないVUCAの時代において勝ち残る営業組織を作るには、確立されたやり方を踏襲するだけでなく、新たな創意・工夫を生み出す「自律・共創…
2020.10.21
的場正人
新型コロナウイルスのみならず、少子高齢化やITテクノロジーの進化など、先の見えない環境変化に直面し、営業組織のマネジメントは、困難な時代を…
2020.10.14
ダイヤモンド・セレクト編集部,林 恭子
コロナ禍で、究極の3密環境を強いられる職場として注目されたコールセンター。そうした中、在宅でコールセンター業務を実施しながら、着信した電話…
2020.10.2
朱子青
お互いに発言すべきタイミングを見計らうあまり、沈黙が場を支配してしまいやすいオンライン会議。そんなオンライン会議で特に活用したいのが、話し…
2020.9.9
上野典行
オンライン営業を行う企業が増える今、中でも苦戦を強いられているのが「新規開拓営業」だ。こうした時代において、新規営業でも顧客と接点を持ち、…
2020.9.2
上野典行
新型コロナウイルスの感染予防のためとはいえ、「オンライン営業」ではなかなか成果が出ない状態に多くの営業担当者がもどかしさを感じている。では…
2020.8.28
松木知徳
オンライン営業に慣れてきた人という声を聞く一方で、うまくいっているケースとそうでないケースに明暗が分かれていることに気づきます。オンライン…
2020.8.26
鳥潟幸志
「メンバーの姿が見えないので管理ができない」「必要以上に管理しすぎて部下のモチベーションを下げてしまった」――。こんな悩みを持つ管理職に、…
2020.8.19
良田智雄
現在のコロナ禍のような変化の時代においては、従業員一人ひとりが自ら考えて動ける自律的な状態にしなければ、企業がたやすく崩壊してしまう恐れも…
2020.8.12
武藤久美子
社員の悩みに答えるテレワークお悩み相談室。今回は「テレワークはどんな変化をもたらしましたか?」というテレワーク推進派の方のお悩みに、リクル…
2020.8.5
武藤久美子
社員の悩みに答えるテレワークお悩み相談室。今回は「テレワーク嫌いな経営層を説得するには?」というテレワーク推進派の方のお悩みに、リクルーテ…
2020.7.29
武藤久美子
コロナ感染が再拡大する今、「原則出社」に戻ってしまった企業も少なくありません。テレワークができる企業との違いは、緊急事態宣言中やその前に、…
2020.7.22