「社員である前に一人の人間」って、当たり前ですか? トニー・シェイ ザッポスファミリー マーク・ダゴスティーノ 本荘 修二 矢羽野薫 経営・戦略ザッポス伝説2.0 ハピネス・ドリブン・カンパニー 2020年11月9日 3:00 仕事なんだから、多少は会社の犠牲になることもあるって常識ですか? ザッポスはまったく反対の考え方の会社です。社員である前に、一人の人間であることが大切です。 続きを読む 関連記事 ザッポスの伝説となった聖夜の決断 トニー・シェイ,ザッポスファミリー,マーク・ダゴスティーノ,本荘 修二,矢羽野薫 トニー・シェイの「ザッポスがホラクラシーをはじめた理由」 トニー・シェイ,ザッポスファミリー,マーク・ダゴスティーノ,本荘 修二,矢羽野薫 ザッポスが「全社員参加で顧客サービスする日」を続ける理由 トニー・シェイ,ザッポスファミリー,マーク・ダゴスティーノ,本荘 修二,矢羽野薫 ホラクラシー導入で、社員の18%が一度に退職した トニー・シェイ,ザッポスファミリー,マーク・ダゴスティーノ,本荘 修二,矢羽野薫 特集 最新記事 戦略のデザイン 「戦略なんて難しそう」と思っている若手へ。入社3年目から始める「勝ち筋」の見つけ方 人生は期待ゼロがうまくいく 「仕事はできるのに信頼されない人」の決定的な欠陥・ワースト1 ゆるストイック 「親の言うこと」を聞いてきた人が無能な会社員になってしまう理由とは? 1兆ドル思考 世界一流の成功をもたらす9原則 「最後までやり続ける」と考える人は仕事ができない。仕事ができる人はどう考える? 求めない練習 絶望の哲学者ショーペンハウアーの幸福論 数多くの出会いと別れの連続である人生においては、自分も他人も傷つけないよう、心の距離を適度に取る必要がある 最新記事一覧