「社員である前に一人の人間」って、当たり前ですか? トニー・シェイ ザッポスファミリー マーク・ダゴスティーノ 本荘 修二 矢羽野薫 経営・戦略ザッポス伝説2.0 ハピネス・ドリブン・カンパニー 2020年11月9日 3:00 仕事なんだから、多少は会社の犠牲になることもあるって常識ですか? ザッポスはまったく反対の考え方の会社です。社員である前に、一人の人間であることが大切です。 続きを読む 関連記事 ザッポスの伝説となった聖夜の決断 トニー・シェイ,ザッポスファミリー,マーク・ダゴスティーノ,本荘 修二,矢羽野薫 トニー・シェイの「ザッポスがホラクラシーをはじめた理由」 トニー・シェイ,ザッポスファミリー,マーク・ダゴスティーノ,本荘 修二,矢羽野薫 ザッポスが「全社員参加で顧客サービスする日」を続ける理由 トニー・シェイ,ザッポスファミリー,マーク・ダゴスティーノ,本荘 修二,矢羽野薫 ホラクラシー導入で、社員の18%が一度に退職した トニー・シェイ,ザッポスファミリー,マーク・ダゴスティーノ,本荘 修二,矢羽野薫 特集 最新記事 ブラックジャックによろしく 「クソッタレ!」上司が絶叫した新入りの暴走行為【マンガ】 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏 「AIに負けて職を失う人」と「人手不足で年収を上げる人」の決定的な違い もう悩まない!職場・未解決問題 仕事ができる人ほど「生意気な若手」が好き……“反抗的”と“骨がある”の決定的な境界線とは? これ、買ってよかった! 「腰がめちゃくちゃ楽になった」ダイソーの“メッシュ背もたれ”220円でここまで快適になるなんて…!「会社用を追加購入」「流石に良すぎこれ」 「超一流」の流儀 日清食品の創業者・安藤百福の口癖だった、相手の実力を一発で見抜く“怖い質問” 最新記事一覧