IBMが「顔認識AI」撤退、アマゾン・マイクロソフトも悩むその危険性 羽生田慶介: オウルズコンサルティンググループ代表取締役CEO 経営・戦略それをやったら一発アウト!会社を潰す人権違反 2020年12月11日 4:05 会員限定 テクノロジー企業で開発が進むAIだが、偏ったデータをAIの学習に利用すれば、差別的な人間の思考法を学んでAIも差別的な判断を下しやすくなる。AI開発に必要な倫理について探った。 続きを読む 関連記事 リクナビ内定辞退率問題で厚労省激怒、「データ購入企業」にも鉄拳 ダイヤモンド編集部,浅島亮子 中国の「監視社会システム」が実はビジネスを安定・高速化する理由 ダイヤモンド編集部,高口康太 個人情報の新ビジネス、日本発「情報銀行」の仕組み全解剖 ダイヤモンド編集部,高口康太 中国の5G活用驚愕の先進事例集、都市が丸ごと実験場! 高口康太 特集 最新記事 オオカミ少年片岡の「あなたの隣に詐欺師がいます。」 「浮気チェックリスト」をSNS投稿していた探偵業者…調査を依頼した37歳主婦が知った“あまりに残酷な正体”とは? ニュースな本 テレビと布団を見れば即バレ!老後の一人暮らしで「幸せな人」と「寂しい人」の決定的な違い〈再配信〉 世界の富裕層が見た日本 「なぜこんなものが…」海外の富裕層が日本で欲しがる「10円以下のお土産」とは?〈再配信〉 小宮一慶の週末経営塾 大企業の人事部長が社員を異動させる時に必ず確認していたこと、信頼されるリーダーの本質がわかる グラフィックニュース リーダーが無意識に言いがちな「若手を幻滅させるNGワード」とは? 最新記事一覧