IBMが「顔認識AI」撤退、アマゾン・マイクロソフトも悩むその危険性 羽生田慶介: オウルズコンサルティンググループ代表取締役CEO 経営・戦略それをやったら一発アウト!会社を潰す人権違反 2020年12月11日 4:05 会員限定 テクノロジー企業で開発が進むAIだが、偏ったデータをAIの学習に利用すれば、差別的な人間の思考法を学んでAIも差別的な判断を下しやすくなる。AI開発に必要な倫理について探った。 続きを読む 関連記事 リクナビ内定辞退率問題で厚労省激怒、「データ購入企業」にも鉄拳 ダイヤモンド編集部,浅島亮子 中国の「監視社会システム」が実はビジネスを安定・高速化する理由 ダイヤモンド編集部,高口康太 個人情報の新ビジネス、日本発「情報銀行」の仕組み全解剖 ダイヤモンド編集部,高口康太 中国の5G活用驚愕の先進事例集、都市が丸ごと実験場! 高口康太 特集 最新記事 Lifestyle Analysis 早稲田・慶應の帰国子女入試の縮小に「親の力で海外に行っただけの子はいらない」と厳しい声も ニュースな本 なぜ電話番号の表記は「03‐××××‐××××」と3つに区切られているのか【池上彰が解説】 行政法を読む技術・学ぶ技術 【2分で学ぶ行政法】任意調査とは? 株トレ 株価が上がる銘柄と上がらない銘柄、チャートに現れる「たった1つの違い」 「うまく言葉にできない」がなくなる 言語化大全 「言語化力」がない人に決定的に不足している「3つの力」とは?【書籍オンライン編集部セレクション】 最新記事一覧