リモートで人を育てる「3つのポイント」とは 岡本文宏: メンタルチャージISC研究所代表取締役 キャリア・働き方News&Analysis 2021年1月15日 4:10 新型コロナウイルスの感染拡大でテレワークが普及する中、テレビ会議システムなどを利用して新入社員への教育をリモートで行う企業が徐々に増えている。今回はリモートで社員を育てるための3つのポイントを解説する。 続きを読む 関連記事 テレワークで「部下のやる気」を引き出す2つの方法とは 岡本文宏 テレワークのコミュニケーションで重要な3つの「きく」とは 岡本文宏 新入社員をフルリモートで一人前に育てるコツ、アスクル・ZOZOテクの実例 ダイヤモンド・セレクト編集部,林 恭子 隠れ「働かないおじさん」がテレワーク強制で次々あぶり出された理由 ダイヤモンド編集部,堀内 亮 特集 最新記事 旬のカレンダー 【神様は見ている】運がいい人、お金持ちの人が手帳に決して書かない、一気に運が悪くなるたった1つのこと 君はなぜ学ばないのか? 忙し自慢の政治家、時間貧乏の経営者が日本を貧しくする ニュースな本 「経済成長より大事なものがある」は本当か?→「日本の隣国」を見れば明らかな“答え” スキル・キャリア 注意力が続かないので困っている人は必見! タスクを細かく区切ることでやる気がみなぎるって本当!? 記憶力日本一が教える、脳が集中を保つ法則 リーダーは世界史に学べ 【リーダー必読】ガンディーが「塩」を使い、あらゆる人を動かした…ビジョンを「自分ごと」にする2つの力 最新記事一覧