障がい者の入社式が教えてくれた「テレワーク」に欠かせないこと

「働き方改革」の号令ではさほど普及しなかった「テレワーク」が、コロナ禍で一般的なものになった。そのテレワークのひとつである「在宅就労(自宅でPCなどの通信機器を使った仕事)」には、メリットとデメリットがあり、雇用側と働く者の試行錯誤が散見される。そうしたなか、コロナ禍以前から重度身体障がい者の「在宅就労」を推進し、ＥＳ（従業員満足度）を高めている企業がある――株式会社スタッフサービス・クラウドワーク。先月行われた、同社のＷＥＢ入社式を取材し、「在宅就労」の理想のあり方を探った。