介護業界で、誰もが気持ちよく、長く働き続けるために必要なこと
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
高齢化が進む日本において、介護業界の人手不足が深刻な問題になっている。離職率の高さに加え、新型コロナウイルス感染症の影響で、働きたくても働…
2023.2.15
「Oriijin（オリイジン）」記事一覧
生活時間と心のゆとりを創るために、「ゆとりうむ」が発信していること
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
コロナ禍で、私たちの生活や働き方のスタイルは大きく変わった。たとえば、テレワークによって通勤時間がなくなり、空いた時間を有効的に使い始めた…
2022.10.26
ドキュメンタリー映画「失われた時の中で」が教えてくれる、明日への希望
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
「SDGs」「ダイバーシティ＆インクルージョン」という言葉がメディアをにぎわす一方で、「戦争」という言葉がいまだ過去のものにならない現代社…
2022.8.10
大学施設「のびやかスペース あーち」が目指す“共に生きるまちづくり”
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
新型コロナウイルス感染症の広がりは、リアルな空間に多様な人が集まり、関わり合う機会を大幅に減らした。神戸大学が運営する “のびやかスペース…
2022.6.24
多文化保育施設「はじめのいっぽ保育園」で、子どもたちが笑っている
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
日本の学校に通う外国人の児童生徒が増えている。しかし、文部科学省の調べでは、およそ2万人の外国人の子どもたちに不就学の可能性があるという。…
2022.4.27
“インクルージョン”が生まれるキャンパスで、学生たちが学ぶこと
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
ダイバーシティ＆インクルージョンによって個と集団（チーム）が成長し、新しい価値が創造されることを大学のキャンパスで体感している若者たちがい…
2022.3.9
“やさしく、正しい情報”でコミュニケーションバリアをなくす医薬品とは？
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
新型コロナウイルス感染症に対する治療薬やワクチン、診断薬の開発でも注目されている塩野義製薬。そのグループ会社であるシオノギヘルスケア株式会…
2022.1.27
“いのち”に寄り添うドキュメンタリー映画『帆花』が公開されるまで
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
「東京ドキュメンタリー映画祭2021」では、コンペティション部門に過去最多の応募作品があり、今年10月にオンラインで開催された「YIDFF…
2021.12.21
SDGs4「質の高い教育をみんなに」――真のグローバルとは何か？
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
「SDGs」は「2021ユーキャン新語・流行語大賞」にもノミネートされたほど、いまやすっかり人口に膾炙している。企業でも学校でも、その理解…
2021.12.9
特別支援学校の生徒たちの絵画が、大学の展覧会で光り輝いている
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
“生徒たちによる花と雨と光の作品を見て、聞いて、触れることで体感すれば、あなたの「雨」の見方はリズミカルで鮮やかなものにきっと変わるだろう…
2021.11.16
“デジタル化”が、「技能実習」と「特定技能」の外国人雇用を変えていく
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
新型コロナウイルス感染症の世界的拡大は、日本で働く外国人にとっても大きな問題となり、職をなくして国内にとどまる在留外国人も多いようだ。そう…
2021.10.19
「新しい働き方の意識調査」から見る、シニア就労の現在と今後
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
2019年4月に施行された「働き方改革関連法」や、昨年（2020年）から続く新型コロナウイルス感染症の世界的拡大で、企業・団体の雇用状況と…
2021.9.14
製造業の現場で働く外国人に、日本人はどう向き合うべきか？
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
とどまることのない、新型コロナウイルス感染症の世界的拡大は、日本で働く外国人労働者にも多くの影響を与えている。特に工場の製造ラインに従事す…
2021.8.31
コロナ禍で全国に広がっている「フードパントリー」という取り組み
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
SDGsのゴール1は「貧困をなくそう」であり、極度の貧困＊1の中で暮らす人々は世界で約7億8300万人となっている。いまから12年前の20…
2021.7.13
SDGsゴール12について、大学生と企業と地方団体が一緒に考えたこと
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
「SDGs」は、テレビ、新聞、雑誌、ネットニュースといったメディアで多く特集され、いまや、個人ブログやSNSでもそのアイコンを頻繁に見かけ…
2021.7.6
なぜ、「障がい当事者のつくるメディア」が社会を元気にするのか？
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
カラフルな表紙に、笑顔の女性の写真。キャッチーなコピーや特集タイトルが躍る雑誌「Co-Co Life☆女子部」。一見、一般のファッション誌…
2021.6.22
首都圏の企業が、障がい者の働けるオフィスを高知県四万十町に開いた理由
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
「コロナ禍」という長いトンネルの出口が見えず、新型コロナウイルスの全国的な感染は障がい者の就労にも大きな影響を及ぼしている。そうしたなか、…
2021.5.31
多様性の時代に「マイノリティデザイン」という考え方が生まれた理由
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
声の大きい人や自信にあふれた人が「強い者」として胸を張る。そして、マジョリティという「数の力」が物事の優劣を決める。そんな時代が終わろうと…
2021.4.16
SDGsについて、東北の高校生たちが知って、考え、動いたこと
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
2015年に国連総会で採択されたSDGs（Sustainable Development Goals／持続可能な開発目標）が、新聞・雑誌・…
2021.3.22
大企業で働く障がいのある社員は、コロナ禍でどうしているか？
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
障がい者がイノベーションを創出するための支援を行う一般社団法人 企業アクセシビリティ・コンソーシアム（ACE）が、昨年2020年秋に、会員…
2021.3.16
