出世かなわず愚痴ばかり…「ひねくれベテラン社員」をよみがえらせる処方箋 秋山進: プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社 代表取締役 経営・戦略組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 2021年4月19日 4:20 会員限定 出世の道が途絶え、自分の会社員人生に希望が持てず、“ひねくれ”てしまう中高年社員は少なくない。実は能力が高いのに、くすぶっている彼ら彼女らを企業はどう生かしていくことができるのか。 続きを読む 関連記事 成果がないのに出世する人、仕事はできるのに没落する人の違い 秋山進 USJ再建の森岡毅が語る、出世する人が必ず持っているスキルとは ダイヤモンド社書籍編集局・亀井史夫 なぜ「能力がないのに出世する人」は絶滅しないのか 秋山進 同期が出世、後輩が抜擢でも「嫉妬」に狂わない人は何が違うのか 澤 円 特集 最新記事 仕事ができる上司の当たり前 職場で嫌われる人は「理屈を言う」。好かれる人はどうする? 戦略のデザイン あなたもやっていない?「チームが機能しなくなる」リーダーの会議 3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全 「舐めた態度をとる部下」に優秀なリーダーがしていること・ベスト1 人生アップデート大全 人生が劇的に変わる行動・ナンバー1 ダイヤモンド・口コミ情報 大阪ガスの30代後半、副課長級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 最新記事一覧