コンサルから見た「バブル世代の本当の弱点」、放置すればリストラの標的に

パナソニックやオリエンタルランドなど、有名企業におけるリストラが相次いで報じられている。いずれも、対象は50代の「バブル世代」だ。私自身、バブル世代ど真ん中の人間なので非常に身に詰まされるものがある。今回はバブル世代の現役経営コンサルとしての立場から、「バブル世代の“本当の弱点”」を解説しよう。