ストーリーに沿って話を引き出す 齋藤淳子: (株)コーチ・エィ シニア・エグゼクティブコーチ 経営・戦略部下の能力を120%引き出す「質問」の技術 2008年2月4日 0:25 上手に質問していくことで、部下からより多くの話を引き出すことができます。そのために重要なのは、「相手が話しやすい聞き方をする」ことです。 続きを読む 関連記事 「計画型思考」タイプの部下には、プレッシャーを感じさせないこと 齋藤淳子 「協調型思考」タイプの部下に対しては、感情的な態度や口調はNG 齋藤淳子 「直感型思考」タイプの部下には、自分のやり方を押しつけないこと 齋藤淳子 「支配型思考」タイプへの質問は、理由と内容を端的かつ具体的に 齋藤淳子 特集 最新記事 精神科医Tomyが教える 1秒で不安が吹き飛ぶ言葉 【精神科医が教える】脳が都合よく事実を捏造する「思い込み」の恐怖 「40代で戦力外」にならない!新・仕事の鉄則 勉強ごぶさたの40代こそやるべき、真の「コスパ最強」リスキリング 見逃し配信 「ガムシャラに働いても成長しない人」のあまりに明白な特徴〈見逃し配信〉 大人の言い換え力検定 「年越しそばなのにネギ抜きは邪道」と妻。でもネギは苦手…穏やかな新年迎えるために何と返す? ニュースな本 「悪魔の文字?」岸田元首相がゼレンスキー氏に渡した“意味不明な贈り物”が生んだ衝撃の副産物 最新記事一覧