部下のやる気を保つ、最適な「評価基準」とは? 小宮一慶 経営・戦略小宮一慶の週末経営塾 2021年10月30日 5:00 会員限定 リモートワークが普及してきたことにより、部下の働く姿が見えにくくなり、「評価方法」に苦心する経営者が増えています。部下のモチベーションを維持するための「正しい評価方法」についてお話しします。 続きを読む 関連記事 信頼されるリーダーと敬遠されるリーダーが発する「言葉」の違い 小宮一慶 ピンチをチャンスに変える経営者と、ピンチで没落する経営者の明確な違い 小宮一慶 一流のビジネスパーソンが実践している、「実行力」の育て方 小宮一慶 一流のビジネスパーソンが実践している、「論理的思考力」の育て方 小宮一慶 特集 最新記事 ニュースな本 買った会社を次々と倒産させる“不審な会社”をM&A仲介業者が見過ごすワケ ニュースな本 「こんなにつらいとは…」清水アキラが卒婚して田舎へ移住…わずか1年で挫折したワケ 求めない練習 絶望の哲学者ショーペンハウアーの幸福論 「私なんか大したことない…」いつもネガティブになる人がやめるべき、たった1つのこと 「おウチ起業」で4畳半から7億円 ネットショップで「好き」を売ってお金を稼ぐ! 「もう一度買いたい」と言わせた、たった一つのクレーム対応 リーダーは世界史に学べ 「すべては終わった…」チャーチルが吐き捨てた“安易な妥協”が招いた恐ろしすぎる結末 最新記事一覧