部下のやる気を保つ、最適な「評価基準」とは? 小宮一慶 経営・戦略小宮一慶の週末経営塾 2021年10月30日 5:00 会員限定 リモートワークが普及してきたことにより、部下の働く姿が見えにくくなり、「評価方法」に苦心する経営者が増えています。部下のモチベーションを維持するための「正しい評価方法」についてお話しします。 続きを読む 関連記事 信頼されるリーダーと敬遠されるリーダーが発する「言葉」の違い 小宮一慶 ピンチをチャンスに変える経営者と、ピンチで没落する経営者の明確な違い 小宮一慶 一流のビジネスパーソンが実践している、「実行力」の育て方 小宮一慶 一流のビジネスパーソンが実践している、「論理的思考力」の育て方 小宮一慶 特集 最新記事 89歳、現役トレーダー 大富豪シゲルさんの教え 【投資歴70年の投資家が教える】株で失敗する三流は「お金」に執着し、二流は「ゲーム」と割り切る。では、資産24億の一流は? リーダーの仮面 「45歳で課長になっていない人」は、会社で何をすればいいのか? ゆるストイック ストレスフルな毎日をうまく乗り切る方法・ベスト1 育ちがいい人だけが知っていること 「え、そこに置くの?」育ちがいい人はバッグをどう置く【書籍オンライン編集部セレクション】 ニュースな本 「副業解禁」だけじゃ終わらない…ライオンやロート製薬の社員を“所有しない”成長戦略 最新記事一覧