クレディセゾン会長「社員をルールで縛るのは誤り」と語るたった1つの理由
クレディセゾン会長CEO・林野宏「ネクストリーダーはビジネス感度を磨け」（4）
毎日のようにスタートアップと面会するなど、そのビジネス感度を常にアップデートし続けるクレディセゾン会長CEOの林野宏さん。今回の質問は「社員を管理するためには、規則やガイドラインで縛ることも必要か？」です。果たして林野さんの答えは？
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