好感度の高いリーダーが実践している、部下へ「悪い知らせ」を伝える3つの方法 ナイジェル・カンバーランド: 作家、リーダーシップ・コーチ 児島修 キャリア・働き方ありのままの自分で人がついてくる リーダーの習慣 2022年6月25日 2:35 優れたリーダーのどのように考え、行動しているのか？ 今回のテーマは、部下に悪い知らせを伝えるときのコツについて。 続きを読む 関連記事 【マッキンゼーの研究調査で判明！】優れたリーダーは、部下よりも上司を味方につける ナイジェル・カンバーランド,児島修 優れたリーダーが、部下の信頼を一瞬で失う「余計なひと言」を防ぐためにしていること ナイジェル・カンバーランド,児島修 ひろゆきが呆れる「ダメなリーダーの口グセ」第1位は？ ひろゆき ヤバい上司ほど「リーダーとしての自己採点」が高くなるワケ 李 英俊,堀田 創 特集 最新記事 君はなぜ学ばないのか？ ビジネスや投資にも役立つ、哲学の効用とは？ 一点集中術 【全人類やめるべき】仕事ができない人が絶対している「超余計なこと」ワースト1 最後に勝つ投資術 【実践バイブル】 【ゴールドマン・サックスの元トレーダーが教える】「やってはいけない」と口止めする…禁断の投資テクニックの正体とは？ リーダーの仮面 採用してはいけない人が語る「志望動機」の特徴・ワースト3 ゆるストイック 頭の悪い人は「ゼロリスク」を追い求める。じゃあ、頭のいい人は？ 最新記事一覧
