好感度の高いリーダーが実践している、部下へ「悪い知らせ」を伝える3つの方法 ナイジェル・カンバーランド: 作家、リーダーシップ・コーチ 児島修 キャリア・働き方ありのままの自分で人がついてくる リーダーの習慣 2022年6月25日 2:35 優れたリーダーのどのように考え、行動しているのか? 今回のテーマは、部下に悪い知らせを伝えるときのコツについて。 続きを読む 関連記事 【マッキンゼーの研究調査で判明!】優れたリーダーは、部下よりも上司を味方につける ナイジェル・カンバーランド,児島修 優れたリーダーが、部下の信頼を一瞬で失う「余計なひと言」を防ぐためにしていること ナイジェル・カンバーランド,児島修 ひろゆきが呆れる「ダメなリーダーの口グセ」第1位は? ひろゆき ヤバい上司ほど「リーダーとしての自己採点」が高くなるワケ 李 英俊,堀田 創 トレンドウォッチ 【警告】AIプロジェクトの60%が断念、失敗の根本原因と対策は AIを前提とした業務プロセス再設計に取り組む大林組×PwCの挑戦 見落としで巨額の損失が…不安な契約書のレビューをAIに任せる術 電通副社長×東大教授が語る「利益の松竹梅」なぜ松を狙うべき? AI時代の「顧客流出」の原因とCX変革の「三つの要件」 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 「正しい陰謀論」と「間違った陰謀論」の違い ニュースな本 「面倒見が良い大学ランキング」21年連続1位の地方大、学長が明かす「手厚い指導」の中身 ニュースな本 理由を知るとゾッとする…中国が日本人を相次ぎ「スパイ摘発」するワケ、2500年前の『孫子』にあった教えとは? ニュースな本 「高血圧」はどこまで下げればいい?9000人超を追跡して分かった答え ニュースな本 中国人が日本のホイコーローを食べて「あまりの違いに衝撃」→本場で使われる「キャベツじゃない野菜」とは 最新記事一覧