転職した途端に結果が出せない「大企業のデキる管理職」の特徴とは？ 丸山貴宏: 株式会社クライス・アンド・カンパニー代表取締役 キャリア・働き方転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏 2022年7月18日 4:55 会員限定 大企業では仕事ができても、転職して組織の外に出た途端、期待された成果には程遠くなるタイプの管理職がいる。そうならないためにはどうすれば良いのだろうか？ 続きを読む 関連記事 役職定年で居場所をなくす人と、慕われ続ける人の差を生む「魔法の言葉」 山口 博 三菱UFJFGが「デジタル技術の習熟度」を人事評価に導入、銀行員の出世と年収が変わる！ ダイヤモンド編集部,重石岳史 40代でリストラ候補に…中高年の「自衛術」を、追い出し部屋問題と戦った労組委員長が直伝 ダイヤモンド編集部,岡田 悟 転職先で「信頼される上司」になれる人と、部下に見放される人の決定的な差 丸山貴宏 特集 最新記事 12歳から始める 本当に頭のいい子の育てかた 成績は優秀なのに落ちる子たち…子どもを育てるときに本当に大切なこと ニュースな本 キーエンス元トップ営業が、スーツでビシッと決めないワケ…顧客に愛される「最強の服装」とは？ テストテクニック大全 中学受験でやってはいけない“毎回3.14を筆算する”という失敗 89歳、現役トレーダー 大富豪シゲルさんの教え 【投資歴70年 資産24億円】頭のいい人が「理論株価」で負ける理由…シゲルさんが教える“数式より大切なもの” 定年後の仕事図鑑 定年後、「頭を使う仕事」と「体を使う仕事」どちらを選ぶのが幸せか？ 最新記事一覧
