第154回
転職希望者を惑わす「名ばかり企業ビジョン」をどう見抜くか？
丸山貴宏
転職を考える上で、企業の経営理念やビジョンをきちんと知っておくことはとても重要です。また、それに合わせてその企業がビジョン浸透のためにどう…
2020.11.23
「転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏」記事一覧
転職で大成する人とキャリアが行き詰まる人の決定的な差
丸山貴宏
転職する中でどんどんキャリアを発展させていく人がいる一方、キャリアが停滞してしまう人がいる。両者の違いはどんなところにあるのだろうか。
2020.11.9
第152回
実績が超優秀でも組織を壊す「要注意人材」を、面接でどう見抜くか
丸山貴宏
「これはいい人材だ」と思って採用したはずの人材が、組織になじめず、業績に貢献するどころか足かせになってしまう……。そんな苦い経験がある経営…
2020.10.26
第151回
長年大企業に勤めた中高年社員が転職市場で敬遠される悲しい事情
丸山貴宏
ベンチャーやスタートアップ企業では、大企業に長年勤めてきた中高年が“ダイレクトで”転職してくることを警戒するところもあるようです。大企業の…
2020.10.12
40代のやりたいこと探しが「教育分野で社会貢献」に行き着く罠
丸山貴宏
新型コロナウイルスの影響で早期退職募集が加速し、転職市場に出てくる40代以上のビジネスパーソンが増えてきそうです。また、そうした対象になっ…
2020.9.28
転職希望者には逆効果!?企業の「カジュアル面談」が失敗しがちなワケ
丸山貴宏
近年、転職売り手市場が続く中で、増加してきた「カジュアル面談」。選考よりもハードルを下げて、転職希望者と企業の接点を作り、興味を持ってもら…
2020.9.14
第148回
コロナ禍で地方企業の約6割が採用継続・拡大を見込むワケ
丸山貴宏
新型コロナウイルスの感染拡大により、経済は大きなダメージを受けています。とりわけ地方企業の落ち込みはひどいのではないかと想像されますが、実…
2020.8.31
第147回
一流ビジネスマンが「3年後伸びそうな会社」に転職しない理由
丸山貴宏
「3年後、5年後にどの業界や企業が伸びているのか」――。コロナ禍にさまざまな業界が打撃を受ける中、企業や事業の将来性を重視して転職先を選ぶ…
2020.8.17
第146回
危機に瀕した会社で「転職の様子見」を絶対にしてはいけない理由
丸山貴宏
新型コロナウイルスの感染拡大により、大きな打撃を受けている業界や企業が少なくありません。会社が危機的状況に陥ったとき、転職すべきか、それと…
2020.8.3
「リモートでも仕事がデキる人」が実践する、成果を出し続けるコツ
丸山貴宏
コロナ禍を機に、働き方の自由度が高まっています。これには大きなメリットがあります。一方で、同時により成果が重視される傾向が強まることもあり…
2020.7.20
優秀な社員が愛想を尽かす、ジョブ型組織への転換を怠る企業の特徴
丸山貴宏
新型コロナウイルスの感染拡大が引き起こした緊急事態下では、経営者の「実力」が如実に表れました。スピーディーに在宅勤務への切り替えを決断して…
2020.7.6
第143回
コミュニケーション強者ほど陥りやすい、ウェブ面接の意外な落とし穴
丸山貴宏
新型コロナウイルスの影響で、転職活動においてもオンライン化が進んでいます。こうした中で「ウェブ面接」を経験する人も増えています。ただ、対面…
2020.6.22
第142回
コロナ時代の企業の採用方針4タイプ、「狙い目企業」の特徴とは
丸山貴宏
新型コロナウイルスの影響で、転職市場も大きな変化を迎えています。外出自粛期間に改めて自分のキャリアを見直した方も少なくないでしょう。では、…
2020.6.8
第141回
エグゼクティブ転職で「修羅場経験」の有無が問われるワケ
丸山貴宏
新型コロナウイルスの影響で企業を取り巻く環境は大きく変わっています。こうした状況下では、少なからぬ会社で「修羅場」が起こっていることと思い…
2020.5.25
第140回
アフターコロナに問われる「会社の価値」、社員を引き付ける組織とは
丸山貴宏
コロナ禍で人々の働き方は大きく変わりました。このことは、会社のあり方も大きく変えようとしています。今回は、これから問われてくる「会社の価値…
2020.5.11
第139回
コロナ禍で変わる働き方、東京のビジネスマンが淘汰されかねないワケ
丸山貴宏
新型コロナウイルスの影響で人々の「働き方」が大きく変わっています。なかなか進んでいなかった「リモートワーク」もここにきて、一気に普及する気…
2020.4.27
第138回
中高年の転職では「パワハラ歴」が最も厳しくチェックされるワケ
丸山貴宏
法改正により、今年の6月からパワハラ防止策を講じることが企業の義務になります。対策が強化される一方で、中高年世代の中にはハラスメント問題に…
2020.4.13
第137回
コロナ騒動で変わる働き方、取り残される人と活躍できる人の違い
丸山貴宏
新型コロナ感染拡大に伴い、「働き方」に大きな影響が出ています。リモートワークが増える中、会社に行かずにパフォーマンスを上げ続けるのは簡単な…
2020.3.30
第136回
なぜ大企業の社員は会社が危機的状況でものんびりしているのか
丸山貴宏
大企業の社員の中には、「うちの会社はダメになる」と思っていても、個人として転職やスキルアップなどの行動になかなか出ようとしない人が少なくあ…
2020.3.16
第135回
40代のキャリア停滞は「常識のアップデート」で回避できる理由
丸山貴宏
人生100年時代で、75歳や80歳まで現役で働くとすると、40代はまだまだ折り返し地点。キャリアを停滞させている場合ではありません。しかし…
2020.3.2
