絶対に個人事業主になってはいけない人の特徴
丸山貴宏
社員を個人事業主化する制度を導入する企業が散見されはじめた。コロナ禍で働き方の自由度が増す中で、一つの会社で働くことにこだわらず、独立して…
2021.6.7
「転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏」記事一覧
「大過なく勤めた」中高年社員が転職市場で全く評価されない根本的理由
丸山貴宏
ビジネスを取り巻く環境が大きく変わり、企業には既存事業を変革したり、新たな領域にチャレンジしたりすることが求められています。ビジネスパーソ…
2021.5.24
「役職」の誘惑に負けて転職した大企業中高年社員の末路
丸山貴宏
「役員として来てほしい」「社長の右腕にならないか」といった転職のオファーが来ることは珍しくありません。しかし役職の誘惑に弱い中高年ビジネス…
2021.5.10
「会社の言う通り」に働いた中高年が経営の重荷になる悲しい末路
丸山貴宏
ある程度経験を重ねた中高年社員の中には、「誰とやるか」に偏って仕事をしてきた人が少なくない。中には何をやりたいのか、自分に何ができるのかと…
2021.4.26
優秀なコンサル出身者が事業会社で「使えない」と評価されてしまうワケ
丸山貴宏
今、転職市場でニーズが高い「コンサル出身者」。自社の状況を客観的に判断し、世の中の流れを見ながら戦略を立てて事業を成長に導いてほしい。そう…
2021.4.12
コロナ禍のマネジャーには「徹底力」が必要不可欠な理由
丸山貴宏
リモートワーク下でマネジャーの役割はますます重要になってきています。コミュニケーションの難易度も上がる中で組織として成果を上げるために、マ…
2021.3.29
第162回
役職定年後も生き生き働ける人は「出世への執着」とどう向き合っているか
丸山貴宏
「役職定年」という制度を導入している企業があります。企業としては、組織の新陳代謝をはかったり、人件費を抑えたりする目的がありますが、役職を…
2021.3.15
第161回
「部長止まり」の人と役員にたどり着く人の決定的な差
丸山貴宏
役員まで上り詰める人と、「部長止まり」の人の差はどこで生まれているのでしょうか。実は部長と役員とでは、求められる素質がまったく別物であると…
2021.3.1
第160回
いま転職市場で引く手あまたの「3つの職種」とその共通点とは
丸山貴宏
新型コロナウイルス感染拡大に伴い、ビジネスの形は大きく変わりました。この変化は、企業において求められる人材にも大きな影響をもたらしています…
2021.2.15
第159回
「俺流」仕事人がコロナ禍の転職先で大問題を起こしかねないワケ
丸山貴宏
コロナ禍でリモートワークが普及したことで生じた課題の一つが、新人教育をどうやるか、ということです。新卒に限らず、中途採用、即戦力採用におい…
2021.2.1
第158回
転職で後悔しないために押さえておくべき「3要素」とは何か
丸山貴宏
転職をする際には、自分の中で何を重視すべきかという判断軸を持っておく必要があります。一方で、この判断軸は転職活動中にも変化する場合が多くあ…
2021.1.18
「副業」で飛躍する人、消耗してしまう人の違いとは何か
丸山貴宏
「副業ができる会社かどうか」を確認する転職候補者が少しずつ増えています。副業は自分自身のキャリアの可能性を広げる上で有効である一方、自己管…
2021.1.4
第156回
一流が転職で「勝ち馬企業」に乗ろうとしない根本的理由
丸山貴宏
キャリアアップを着実に実現して給料もどんどんアップさせてきた“一流ビジネスパーソン”はどんなタイミングで転職を決断しているのでしょうか。ま…
2020.12.21
第155回
転職後も「前職ネットワーク」が生きる人、生かせない人の違い
丸山貴宏
転職後、すぐに活躍できる人とそうでない人の違いの一つが、「前職ネットワーク」をうまく生かせるかどうかにあるといえます。転職後も前職までの人…
2020.12.7
第154回
転職希望者を惑わす「名ばかり企業ビジョン」をどう見抜くか？
丸山貴宏
転職を考える上で、企業の経営理念やビジョンをきちんと知っておくことはとても重要です。また、それに合わせてその企業がビジョン浸透のためにどう…
2020.11.23
転職で大成する人とキャリアが行き詰まる人の決定的な差
丸山貴宏
転職する中でどんどんキャリアを発展させていく人がいる一方、キャリアが停滞してしまう人がいる。両者の違いはどんなところにあるのだろうか。
2020.11.9
第152回
実績が超優秀でも組織を壊す「要注意人材」を、面接でどう見抜くか
丸山貴宏
「これはいい人材だ」と思って採用したはずの人材が、組織になじめず、業績に貢献するどころか足かせになってしまう……。そんな苦い経験がある経営…
2020.10.26
第151回
長年大企業に勤めた中高年社員が転職市場で敬遠される悲しい事情
丸山貴宏
ベンチャーやスタートアップ企業では、大企業に長年勤めてきた中高年が“ダイレクトで”転職してくることを警戒するところもあるようです。大企業の…
2020.10.12
40代のやりたいこと探しが「教育分野で社会貢献」に行き着く罠
丸山貴宏
新型コロナウイルスの影響で早期退職募集が加速し、転職市場に出てくる40代以上のビジネスパーソンが増えてきそうです。また、そうした対象になっ…
2020.9.28
転職希望者には逆効果!?企業の「カジュアル面談」が失敗しがちなワケ
丸山貴宏
近年、転職売り手市場が続く中で、増加してきた「カジュアル面談」。選考よりもハードルを下げて、転職希望者と企業の接点を作り、興味を持ってもら…
2020.9.14
