有能な人材をカネで懐柔はできない 上田惇生 経営・戦略3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2008年8月7日 0:15 われわれは一流の人材を、月給やボーナスやストックオプションによってつなぎとめようとする。それでは彼らをとどまらせることも、フルに力を発揮させることも不可能である。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 特集 最新記事 仕事ができる上司の当たり前 仕事ができない上司の特徴・ワースト1 脳の専門医が教える 100歳までボケない脳 「ミクログリア」が味方する6つの習慣術 【脳の専門医が教える】日本人の約4割が要注意! 「脳の寿命」を縮める“沈黙の真犯人”とは? 体力がすべて 【午後がラクになる】食後すぐの仮眠で注意したい姿勢・おすすめの姿勢 最後に勝つ投資術 【実践バイブル】 勝てる投資家がやっている驚きの「テレビの流し見術」とは? AIで終わる人 AIで化ける人 「自己肯定感が高い人」ほど伸び悩む理由・ワースト1 最新記事一覧