裁量労働制の導入は労働環境の悪化を招く?適用対象者の選別が重要だ 川口大司: 東京大学公共政策大学院教授 予測・分析数字は語る 2025年1月20日 9:00 裁量労働制は働き方の柔軟性を高める制度として注目されている。しかしながら、大規模調査に基づく分析結果は、裁量労働制が自由な働き方を促進し労働環境を改善する「万能薬」ではないことを明らかにしている。 続きを読む 関連記事 「極力頑張らない働き方」を選んだ人が幸せにすらなれない決定的な理由 和田裕美 【会社員必見】米大学院卒の半数が選択する「驚きの働き方」 成田修造 日本人の仕事満足度「わずか5%」で世界最低!賃上げの他に必要な改革とは? 真壁昭夫 【マンガ】労働者は時間を切り売りする働きネズミ?「やりがい搾取」と終身雇用の実態とは 高井宏章 特集 最新記事 ニュースな本 問題社員に辞めてもらいたい!→裁判で不利になる典型的な「NG対応」とは? 「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決 「エントリーシートはいりません」→キーエンスの採用方針がスゴすぎてぐうの音も出なかった 「やりたいこと」はなくてもいい。 闇雲にチャレンジはNG! 迷子にならずに「自分の強み」を見つけるための3つのポイント ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 【一発アウト】税務署が「葬儀用に引き出した現金」を厳しくチェックする理由 高速道路でトクする人・ソンする人 3日で2万円の節約も!ドライブ旅行の「高速代+ホテル代」を安くする、知られざるテクニック 最新記事一覧